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Shogo Abe
2020年11月28日 18:25
こんにちは！HeaR株式会社で人事とHeaRingのトレーナーを担当しているあべです！前回は、【転職活動上級者向け】企業側の視点を持って転職活動を進めるためには！？というnoteを書きました（※よかったら読んでみてください）今回は採用活動の際に大切な、"ターゲットに届けるべき組織の魅力"について発信していきたいと思います。どの企業も、その組織特有の組織の魅力は何かしら保持しているかと
2020年11月25日 12:45
こんにちは！HeaR株式会社で人事とHeaRingのトレーナーを担当しているあべです！前回は、【人事の方に見てほしい】バリュー浸透施策を考える際に必要なフレームワークというnoteを書きました（※よかったら読んでみてください）今回は"企業視点"を持って転職活動を進めたいと考えている、転職活動上級者向けの内容を発信していきたいと思います。HeaRingの無料相談の中で「自分の理想を企業
2020年11月20日 07:42
こんにちは！HeaR株式会社で人事とHeaRingのトレーナーを担当しているあべです！前回は、【ミスマッチが起こる理由】それは企業と個人双方が掲げる"理想の姿"に近づいていないからというnoteを書きました（※よかったら読んでみてください）今回は"バリュー浸透施策"を考える際に必要なフレームワークについて発信していきたいと思います。コンサルタントとして「なかなかバリューが浸透しない」とい
2020年11月14日 22:05
こんにちは！HeaR株式会社で人事とHeaRingのトレーナーを担当しているあべです！前回は転職経験2回の僕がおすすめする、内定を得るために大切な思考法というnoteを書きました（※よかったら読んでみてください）今回は"ミスマッチ"がなぜ起こるかについて、自社の人事を担当し、採用コンサルタントとして企業側の採用支援を行ってきた視点。そして候補者として2回転職を行ってきた候補者視点双方の経
2020年11月10日 22:12
こんにちは！HeaR株式会で人事とHeaRingのトレーナーを担当しているあべです！前回は【理想のキャリアに近づく方法とは！？】"○○○○○"を超え続けることというnoteを書きました（※よかったら読んでみてください）今回は2回転職経験のある僕が、内定を得るために大切だと感じる考え方をご紹介したいと思います。HeaRingの無料相談でよくこんなことを聞かれます。「内定を得るための
2020年11月8日 21:00
こんにちは！HeaR株式会で人事とHeaRingのトレーナーを担当しているあべです！前回は転職はあくまで「理想に近づく為のHowですよ」というお話というnoteを書きました（※よかったら読んでみてください）今回は【理想のキャリアに近づく方法とは！？】というテーマでnoteを綴っていきたいと思います！"昨日の自分"を超え続けること結論から言うと、理想のキャリアに近づく方法は"昨日の
2020年11月6日 07:33
こんにちは！HeaR株式会で人事とHeaRingのトレーナーを担当しているあべです！前回はあべの相棒、きなこを紹介します！というnoteを書きました（※よかったら読んでみてください）今回は【転職はあくまで「理想に近づく為のHowですよ」というお話】というタイトルでnoteを綴っていきたいと思います。そもそも何故このタイトルにしたのかという背景をお話します。私たちはHeaRingリリ
