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ワーママ、共働き夫婦がそれぞれのキャリアを尊重する働き方についての考えをアップデート。柔軟な働き方とは?

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身体障害児の息子の介護歴15年以上。在宅×フレキシブル勤務で叶った、自律的な働き方【アドミニストレーション/蓮池春世】

「仕事の質が爆増!」リクルートの柔軟な働き方で、ストレスフリー😋

メドピアグループの働き方と制度──ライフステージに左右されない豊かなキャリアの実現をめざして

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メルカリが新たに参入したスポットワーク「メルカリ ハロ」では、月間2300万人の利用者に対し、1回きりの仕事を提供しています。今後の課題は、仕事数の増加とエリア拡大。社会課題となる労働力不足の解消や、働きながら収入を増やしていきたいニーズを満たすものです。

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11月はテレワーク月間です

5か月前

働き方の可能性を広げるリモートアクセス!選ぶコツと知っておくべきセキュリティ機能💡

訪問+通所の新サービス、多くの介護事業所が参入を検討する構え 課題では人材確保が最多・・・という記事の紹介です。

タスキー仙台オフィスのブログdeオフィスツアー

中日新聞2023.2.5「柔軟な働き方 進むか 週休3日制」

聴講!「『TOKYOパパ育業促進企業』の具体的な取組事例」

働く場所の選択肢

「これからの時代に問われるのは『ワークライフインテグレーション』」

テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会 中間報告

月収14万から月収100万までの道のりを思いっきり楽しむ#260

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【制度紹介】女性活躍推進企業認定「えるぼし」と子育てサポート企業認定「くるみん」当社が認定取得を見送った理由とは!?