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ヤングケアラーのことがわかる映画の試写会のご案内

ツナガル-家族のケアをする3人の高校生の物語-映画完成披露試写会に行ってきました

組織運営における最大のテーマ「理念浸透」。急成長を遂げる株式会社Smart相談室の人事が考える、理念浸透の先にある組織の在り方とは?

社内の「つながり」を築き、再現し続ける。ツナガル株式会社の理念浸透施策とは? 【HRセクションマネージャー山﨑琴実さんインタビュー】

それぞれの家庭事情を推しはかれる人が増えますように

🍀なんなる33未来の種蒔篇(11)「ツナガル」~as a sibling~

3か月前

広がるマイワールドの秘密

決断したことは信じる

【Facebook活用】SNSマーケティングで訪日インバウンドプロモーション動画を制作してみました

8月28日online開催!✨ツナガルお茶会のご案内✨

【Cross Talk】「共創」による次世代ビジネスモデルとは。熱量を資源化するツナガル流の価値創出

ツナガルのデジタルマーケティング【SNS編】

ツナガルのデジタルマーケティング【WEB編】

【Cross Talk】リサーチドリブンで実装するツナガルの企業文化

【Cross Talk】「関係」を核にした旅ツナガルのビジョンと実践

【Cross Talk】ビジョンはいかにしてビジネスになるか。新天地・札幌で掴んだ手応え

組織で働くことの意味、仲間を感じるチームマネジメント。~後編~【社員インタビュー #4-2】

組織で働くことの意味、仲間を感じるチームマネジメント。~前編~【社員インタビュー #4-1】

人に会いに行くツアー │ 台湾×北海道「再会の旅」

リモートでもツナガリを深く、広く、強く【ツナガル流オンボーディング】

新卒2年目のツナガルメンバーが描く、自分のやりたいこと×ツナガルだからできること【社員インタビュー #3】

今月入社の新プロデューサーが語る、ツナガルに決めた理由【社員インタビュー #2】

「ツナガル株式会社」note始めました。

社長が語る、ツナガルの始まりとこれから【社員インタビュー #1】

ツナガルにマーケティングのチームを作れば絶対にもっと強い組織になる【社員インタビュー #5】

つながりを考える全ての方に。「関係デザインサミット」開催のお知らせ

「ツナガリ」を再認識する

1年前

自然のやすらぎと恵みを、暮らしの中に取り入れる。

織物の素材である金銀糸を、現代のジュエリーに

メンバーインタビュー│Roland Haller

メンバーインタビュー│Ken Takebayashi

伝統をつなぎ、新しい形をつくりだす会津木綿の魅力

あなたの人生を変えるツナガル流・旅行事業

暮らしに花を咲かせてくれる、岩崎龍二さんの器

ツナガル流マネジメント方法-目標設定編

たたら製鉄の復活と地域活性への想いー「玉鋼包丁」のストーリー

生きた木がある暮らしの中で、自然のサイクルに沿って家具を作る

「漆硝子・くつろぎビールグラス」を訪ねて、木曽の旅(後編)

「感動」って生産可能?│実証実験 in フランス

WISE・WISE 、風土を物語る旅へ

つまりNOMADOプロジェクトとは何なのか?

はじめまして。 「ツナガル」noteはじめます。

他者の介在を得て自らの気づきを得る:ENdemicプロジェクトの効用|2022壱岐商業高校×とびゼミコラボ授業⑱

「NOMADOプロジェクト」noteはじめました。

NOMADOによってまかれた「種」。フランスと日本の新たな関係を育む。

地球規模の関係づくり│NOMADOプロジェクトのビジョン

ツナガルことをデザインする。NOMADOプロジェクト始動。

シニアの学び10

メールの返事きました。何となく、返事送りました。いつも、ラジオ聴きながらなんで、何を書いているのか、記憶にないです。軽い気持ちでいいと思います。 プライベートなこと、深堀りは、しないってことを鉄則に。無視されても、大丈夫なんですよ。

義姉さんとの短期間やりとりは、自然消滅した。途中、先生からのアドバイスがあり、「人にはできんことと、できることがある・・」とか、なんとか、と言い訳と、先生に頼りっぱなしで、申し訳ありませんと、反省文を書く。あちらも、生活があるしなあ・・と、ふと。「安否確認」だけで、終わらせた。