出る杭は伸ばす。 出てこない杭はガイドして伸びるのを待つ。 これマネジメントの極意（かな？）。 本来、経営者や上司は部下の味方のはず。 いがみ合っても誰も得しませんからね。 組織が活性化し WIN-WIN-WINの関係ができるように 知恵を働かせたいですよね。