人気の記事一覧

#13.育休制度だけが良くなってもねぇ....

群馬工場が男性育休取得率100%を達成!取得した社員が「育休を取って良かった」と強く語る理由

令和6年度も継続!男性育休取得促進の奨励金について

子連れ旅(1)山梨県鳴沢村エリアの魅力 遊び場が拡充し異年齢で遊ばせられる #117

有料
300

どれだけ忙しかろうが、男性は最低6ヶ月の育休をとるべき5つの理由

育業から育休への道

1年前

【イベント告知】プレ双子パパ向けのオンライン交流会&相談会を開催します(12/16)

ワーパパ対談①今どきのワーパパ最前線:子育ての責任・喜び・家庭内のバランスはどう考えてる?

ダルビッシュ有が「産休」入り 22日男児誕生で「パターニティ・リスト」 次回登板は未発表(日刊スポーツ) https://news.yahoo.co.jp/articles/fc59cd15da4f7826f02dccef25e41a37cefa00f1

男性育休って本当に必要?Part2 〜「イクメンの星」が話す「安心して子育てできる社会」「仕事と育児の共存」とは〜

【公開】 「夫婦1年育休」 1月度の家計 (20万円の黒字)

【🌎サイトマップ🌎】男性育休の取得検討〜育休中の実態を月齢別に発信

【実体験】男性育休の取得者に向けてパワハラが起きる3つの理由

【手順書】育休開始日30日前からやるべき離任準備

【よくある間違い】男性育休の申告は「予定日ベース」でOKです。

10月13日(水)第2回「22年4月の育休義務化までに企業がやるべきこと」無料セミナー開催

男性育児休業取得を阻む3つの壁を乗り越える

9月8日(水)男性育休応援サロン開催報告

男性育休取得ランチ・ミィーティング「パパ&ママで考える取得時期、家事分担等セミナー」

男性育休取得で培ったスキルを仕事に活かす・・10月13日(水)第3回男性育休応援サロン開催報告