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ジブン株式会社経営 上半期の振り返り #287
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今日から下半期スタートのジブン株式会社経営を振り返ってみたいと思います。 本業についても、この半年は着実に新しいことに挑戦できた期間でしたが、ジブン株式会社として、複数のプロジェクトを運用していると捉えると、以下の5つが主な出来事としてあげられるなと思います。 3歳双子姉妹、2歳になった男の子の3人育児ライフだけでも、毎日テンヤワンヤですが、本業に加えて、ジブン株式会社経営をプロジェクトとして実施できたことで、とても濃密な時間を過ごすことができました。この半期を振り返り、
有料300【子連れ旅】山梨県都留市の観光 -混雑を避けて楽しむ旅- #286
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先日は、日帰りで双子姉妹と山梨県都留市のリニア新幹線見学センターに行ってきてきました。 都留市は、富士河口湖、山中湖に比べるとマイナーな場所ですが、その分混雑を避けてゆっくりと観光ができました。 河口湖よりも30分程度新宿寄り(新宿インターから1時間で都留インターに着きます)。ですし、談合坂サービスエリアなどにも近いため、都内からの移動でも立ち寄りやすい場所にあります。 山梨観光の定番である河口湖や山中湖は、インバウンド観光が増え続けているため、あまりまだ人気になってい
有料300株主総会という推し活 -レオス・キャピタルワークス株主総会に参加しての学び-#284
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昨日はレオス・キャピタルワークスの株主総会でした。前後に丸の内の企業に訪問する予定を調整し、八重洲ミッドタウンでの総会に参加してきました。 今回参加してみて、経営陣の話を直接聴くことで、公開資料だけでは得られない気づきを得ることができたため、自分の足で現場に行くことは本当に大切なことだなと思いました。 自分の目で見て、話を聴いて考えて、投資を継続していくことを納得して決められました。 今回は、レオス・キャピタルワークスの株主総会からの気づきをまとめたいと思います。 レ
有料300キャリアの交差点を探す旅 -ジブンは何を掛け算できるか?-#283
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キャリアデザインにおいては、経験や領域を掛け算していくことで、独自のポジションを創っていくことができると指摘されてきました。 そのうえで、個人においては、それをどこでどうやって実現するのかという実行戦略が現実的な問題になります。 山口周さんの以下のnoteを読んでいて、キャリアデザインにおける、「交差点」を積極的に創造していくことの大切さを改めて感じました。 人生のブルーオーシャン戦略|山口周 日々の仕事や生活、視野を広げるためのフィールドワークなどを通して、ジブ
有料300キャリアコンサルティングの領域拡張のための学び -経済産業動向をプロに学ぶ- #282
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キャリアコンサルティングのプロとしての継続的な学びの一環として、カウンセリング、コーチング技術の向上、スーパーバイジング(面談事例のケース検討)、各種理論動向の調査を基本として行っています。 どの分野の仕事にも基本の継続的な習得が必要ですが、それだけではプロとしての差別化が難しいので、個人のプラスアルファの領域の探求が大切だと思っています。 キャリアコンサルティングの専門技能に加えて、①社会経済動向・企業分析による外的キャリア理解(投資家視点)、②心身の身体開発の視点(メ
有料500