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【木曜日のしかけ＃21】『私が考えてること３つ当てて？』
組織と理想の指導者像（1）ゆるぎなき組織づくり(2)「現代人物論 池田大作」小林正巳著（昭和44年9月25日）第39回
やらなきゃならない事は自分が1番知っていて自分に嘘はつけない事
貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 173 数字に対する意識が低い幹部の問題（大型店のお悩みシリーズ）第２弾
貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 175 報連相の頻度が極端に低い幹部の問題（大型店のお悩みシリーズ）第2弾『報連相』の中で、一番大切なのは、『連絡』！？
貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 166 部下のせいにして、自分を変えようとしない幹部の問題
（大型店のお悩みシリーズ）第1弾
貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 164 部下からの人望に欠ける幹部の問題（大型店のお悩みシリーズ）第2弾
貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 176 報連相の頻度が極端に低い幹部の問題（大型店のお悩みシリーズ）第3弾 相談する目的は、協力を仰ぐため!?
貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 178 言ったらやるけど、言わないとやらない幹部の問題（大型店のお悩みシリーズ）店長に『自由』と『責任』を与えると解決？！第2弾
貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 165 部下との信頼関係が弱い幹部の問題（大型店のお悩みシリーズ）
貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 179 言ったらやるけど、言わないとやらない幹部の問題（大型店のお悩みシリーズ）自立型店長へ育成するためには、口出しを我慢？！第3弾
貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 168 行動に移すのが遅い幹部の問題 （大型店のお悩みシリーズ）第1弾
貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 180 店長の感情の起伏が激しくて、スタッフが疲弊して辞めてしまう問題（大型店のお悩みシリーズ）第1弾
貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 177 言ったらやるけど、言わないとやらない幹部の問題（大型店のお悩みシリーズ）指示待ち店長に育つのは、上司が原因？！第1弾
