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【木曜日のしかけ#21】『私が考えてること3つ当てて?』

組織と理想の指導者像(1)ゆるぎなき組織づくり(2)「現代人物論 池田大作」小林正巳著(昭和44年9月25日)第39回

うらかたの プロになる

2年前

私の美容師としてのこだわり

やらなきゃならない事は自分が1番知っていて自分に嘘はつけない事

貴方がリーダーならどうしますか?シリーズvol 173 数字に対する意識が低い幹部の問題(大型店のお悩みシリーズ)第2弾

教える人の熱量が教わる人の成長を決めているかも?

貴方がリーダーならどうしますか?シリーズvol 175 報連相の頻度が極端に低い幹部の問題(大型店のお悩みシリーズ)第2弾『報連相』の中で、一番大切なのは、『連絡』!?

自分を常に成長させる理由

貴方がリーダーならどうしますか?シリーズvol 166 部下のせいにして、自分を変えようとしない幹部の問題 (大型店のお悩みシリーズ)第1弾

貴方がリーダーならどうしますか?シリーズvol 164 部下からの人望に欠ける幹部の問題(大型店のお悩みシリーズ)第2弾

貴方がリーダーならどうしますか?シリーズvol 176 報連相の頻度が極端に低い幹部の問題(大型店のお悩みシリーズ)第3弾 相談する目的は、協力を仰ぐため!?

貴方がリーダーならどうしますか?シリーズvol 178 言ったらやるけど、言わないとやらない幹部の問題(大型店のお悩みシリーズ)店長に『自由』と『責任』を与えると解決?!第2弾

貴方がリーダーならどうしますか?シリーズvol 165 部下との信頼関係が弱い幹部の問題(大型店のお悩みシリーズ)

貴方がリーダーならどうしますか?シリーズvol 179 言ったらやるけど、言わないとやらない幹部の問題(大型店のお悩みシリーズ)自立型店長へ育成するためには、口出しを我慢?!第3弾

貴方がリーダーならどうしますか?シリーズvol 168 行動に移すのが遅い幹部の問題 (大型店のお悩みシリーズ)第1弾

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貴方がリーダーならどうしますか?シリーズvol 180 店長の感情の起伏が激しくて、スタッフが疲弊して辞めてしまう問題(大型店のお悩みシリーズ)第1弾

貴方がリーダーならどうしますか?シリーズvol 177 言ったらやるけど、言わないとやらない幹部の問題(大型店のお悩みシリーズ)指示待ち店長に育つのは、上司が原因?!第1弾