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野球とかよく知らないけど「なんで時代劇が好きなの?」って聞かれた時の返答で打線組んでみた

仕事がつらくてしょうがなかった私が6年間の社会人生活で学んだ処世術をここに共有します

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腫物として扱われるか否かは普段の振る舞いによる

たわいもない日記 10日目(仕事とは)

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面倒くさい人との付き合い方

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出世するまではアホを演じておけ…!? 職場の呆れたアホ話(38)👎🤪💔

HSPさんの処世術 会社で過ごしやすくなるコツ

【本から学ぶ】すぐにリアクションを起こさない【19-3】

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「自分は頑張っている」問題

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自分の中の設定が違っていただけの話

ビビッとくる会社を選ぶ〜会社員処世術①vol.1〜

(なぜ富裕層を目指す必要があるのか?)会社員から富裕層へ〜会社員処世術⑦vol.2

(ワークライフインテグレーション)企業理念と自分の欲のベクトルを合わせる〜会社員処世術②vol.3〜

(感性を磨く)ビビッとくる会社を選ぶ〜会社員処世術①vol.2〜

(住宅ローンは組まない)会社員から富裕層へ〜会社員処世術⑦vol.4

(なぜ事業所得が必要?)給与所得+事業所得の二刀流で手取りを増やす〜会社員処世術⑤vol.3〜

(SNSの活用)自分の動きを社内外に見える化する〜会社員処世術④vol.1〜

(転職エージェントの活用)自分の動きを社内外に見える化する〜会社員処世術④vol.3〜

「会社員処世術」のアウトライン

(企画を通す)六方よしの企画を打ち出す〜会社員処世術③vol.5〜

六方よしの企画を打ち出す〜会社員処世術③vol.1〜

(大企業リスク)ビビッとくる会社を選ぶ〜会社員処世術①vol.5〜

(日記)企業理念と自分の欲のベクトルを合わせる〜会社員処世術②vol.1〜

(YouTubeの活用)自分の動きを社内外に見える化する〜会社員処世術④vol.2〜

(富裕層になるまでの道のり)会社員から富裕層へ〜会社員処世術⑦vol.3

(まずは給与を上げる)給与所得+事業所得の二刀流で手取りを増やす〜会社員処世術⑤vol.2〜

(企業理念)ビビッとくる会社を選ぶ〜会社員処世術①vol.3〜

(企画書の書き方)六方よしの企画を打ち出す〜会社員処世術③vol.2〜

知識や経験だけがすべてじゃない

(社外のコミュニティを育てる)選択肢拡大をし続け楽しく暮らす〜会社員処世術⑧vol.2

会社員として生きる

(リモートワークの時間管理)六方よしの企画を打ち出す〜会社員処世術③vol.4〜

(ベクトルの和)企業理念と自分の欲のベクトルを合わせる〜会社員処世術②vol.2〜

(年収・税金等)ビビッとくる会社を選ぶ〜会社員処世術①vol.4〜

ちゃんと話は整理して進めないと混乱がおきちゃうんです・・。

(リセールを意識する)選択肢拡大をし続け楽しく暮らす〜会社員処世術⑧vol.4

(事業所得のつくり方)給与所得+事業所得の二刀流で手取りを増やす〜会社員処世術⑤vol.4〜

(効率のいい年収はいくら?)給与所得+事業所得の二刀流で手取りを増やす〜会社員処世術⑤vol.1〜

(お金を貯める力)安定収入を利用して投資する〜会社員処世術⑥vol.5〜

(お金を使う)選択肢拡大をし続け楽しく暮らす〜会社員処世術⑧vol.3

(生命保険料について)安定収入を利用して投資する〜会社員処世術⑥vol.6〜

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015 これでバッチリ。自分の意見や提案を上司に採用される裏ワザとは❓

【ビジネス】資料作りで忘れがちなこと

(入社時)ビビッとくる会社を選ぶ〜会社員処世術①vol.6〜

ご挨拶~Naretara-ナレタラ-とは?~