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会社を立て直すのはミドルマネジメント

シェアドリーダーシップという考え方がとても好きです。

管理職になりたくない

四国生産性本部労使研究会セミナー~ローカル企業における「全員がリーダーシップを発揮する組織」に向けて~

【講座レポ】成果と幸せを高める!シェアドリーダーシップ

引用:指揮者のいないオーケストラ、オルフェウス管弦楽団

ロールモデル不在問題の対処法

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その④リーダーシップ

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メンバー全員がリーダーシップを発揮するために、オフィシャルなリーダーはどの様な働きかけを行う必要があるのか?

「シェアドリーダーシップ」を考える