人気の記事一覧

フェムトパートナーズ様投資先向け勉強会

スタートアップのリーダーと組織の自由度を高める「曖昧さ・不確実さへの耐性」

もし、会社のメンバー全員にコーチング的スキルがあったら何が起きるのか?

コーチングぽくない私が、コーチングを選んだ理由とは

なぜ今、経営者/リーダーがマネジメントの必須スキルとしてコーチングを学ぶのか?

料理で説明する「コーチングって何するの?」

コーチングを社内で広めたいと思っている方へ向けて

コーチングを実践する時に自分が意識する三つのタイプの「アドバイスモンスター」たち

SDGsの実現につながるIDGs(Inner Development Goals:内的成長目標)を知っていますか?

フリーランスコーチの僕が、コーチェットにジョインを決めた理由

経営者/リーダーを癒す技術 癒してもらう技術

エンジニアとして入社して、やってきて良かったことの振り返り

1対1のコーチングと、1対Nのコーチングから感じる、対話の力

トレーナーの自分から、コーチングと出会う前の自分に伝えたいこと

自分の感情すら認められなかった私の「自己を整える」道のり

会計からみる個人の思考・感情の大切さ

なぜ今、経営者がコーチングを学ぶのか?ウェビナー録画公開とキャンペーンのお知らせ

YouTubeにおける学びから考える「良い対話を作る質問」とは?

コーポレート + エンジニア・デザイナー混成チームのスクラム的取組み

【傾聴・承認】コーチング素人が会社のコーチング的関わりを家庭に持ち込んでみた話

友人の紹介でコーチェットに出会った私が、コーチングの魅力に気づくまで

オンラインでの場作りにおける、コーチング的関わり方のもたらす効果

【ピアコーチング】コーチェット社内でのピアコーチングの取組

コーチングを知らない私が「問いかけ」で得られたこと

日本の「ハート・オブ・ビジネス」 徳島の中小製造業にあった組織にコーチング・対話を浸透する答え

【ピアコーチング】たった15分の対話でも、互いを理解し、育て合える

行動を加速するために大切にしてほしい「願い」とその捉え方について

220810_経営者1年目が考える「人に動いてもらう」ということ

【対談】チームづくりに悩むすべてのリーダーへ。悩みに寄り添い成長をサポートするコーチング習得プログラム「CoachEd(コーチェット)」

(※満員御礼※) 【イベント】 『1兆ドルコーチ』から考える、これからのリーダーシップ

人を生かし育てるリーダーになるためのコーチング習得プログラム「CoachEd」の株式会社コーチェットが1億円超の資金調達を実施

リーダーは良きコーチであれ。理想のチームへの近道は「自分を知ること」

コトバとオトのレーベルでBPMを感じていたい

4年前