こんな方と働きたい！ほんとはナイショの採用基準・人材像Best3！【新卒採用note＃5】
こんにちは！ハッピースマイル採用担当です。
今回で2回目の登場となりました。
さて。
今回は「採用担当が考える欲しい人材・採用基準」について書いて～。
というリクエストがありまして。
(・_・D ﾌﾑﾌﾑ
公開できるものとできないものがありますが・・・
いっそのこと「人材」「採用基準」それぞれでBest3を出してみよう！！と思ったのでやってみます！( ´艸｀)
まずは【欲しい人材像】から。
【欲しい人材像】
第3位：ポジティブであること
これ、どこの会社でもいえることだと思うのですが、やはり「前向き」「ポジティブ」な方はどこでも「欲しい！！」と思われる人材ではないでしょうか。
「もうだめだ・・・」
「どうせ何やっても変わらない・・・」
といった物事をあきらめたような人よりも、
「これがだめならこっちならいけるかな！！」
「こうすれば変わるんじゃない！？」
といった考え方の方を欲しがるのは当然のことです。
第2位：自分で考え行動できること
よくいらっしゃいます。
「言われたことはできるんですけど・・・」
(-ω-;)ｳｰﾝ
はっきり言って厳しいです。
弊社はベンチャー企業。
ベンチャー企業に加え、少数精鋭で行っております。
よって、『自分で考える』『自分で行動できる』方でないと、ただただツライ職場環境になってしまうと思います。
変えたいと思うなら「自分でどうすれば変わるのかを考える」。
そして考えたことを「自分で率先して行動する」。
このようなことができる方と一緒に働けるのであれば嬉しいです。
第1位：利他的であること
利他的？？
と思った方、私、針ヶ谷が書いたnoteをご覧ください。
弊社において、利己的な考え方をお持ちの方は相当に生きづらい場所だと思います。
「自分さえよければそれでいい」
私自身この考え方が嫌いです。
（というより、採用でこの考え方を推奨している人間はおりません・・・）
自分のことは放っておいてもお客様やほかの従業員のために！
という方が最も欲しい人材です。
周りのために動いていれば、後に自分に返ってきますよ。
と、ここまで欲しい人材BEST3でした。
今度は弊社の【採用基準】において大切なことBEST3を発表します！
【採用基準】
第3位：笑顔！
欲しい人材と似ていますね。
ポジティブで笑顔が素敵な人。もう最高じゃないですか！
ニコニコしていて怒られたことありますか？
そりゃ叱られているときにニコニコしていたら「反省してんのか！」って言われちゃいますけど、
通常時はニコニコしていると周りも気分がいいものです。
笑顔が素敵な方、自然と笑みがこぼれる方。
お待ちしています♪
第2位：雰囲気が会社に合うか？
これもとても大切だと思っています。
アルバイトでもこんな経験あると思います。
楽しそうだと思って入ったバイト先。
でも、なんか空気が合わない。
なんか周りの人と合わない。
これってすごくもったいないですよね。
せっかくやる気MAXなのに一気にモチベーションが下がってしまう・・・
そんなアンバランスを生まないためにも、「この人はどの部署なら楽しんで仕事ができるかな？」ということを考えながら、面接中からマッチする部署を探しています。
第1位：目的を持っている
1位はこれしかありません。
しっかりと自分で決めた目的意識や目的を持った人です。
何をするにも「目的」があることで「目標」が立てられます。
目的があるとそこに向かって全力で取り組むことができ、その人にとっても組織にとっても最大限のパフォーマンスを発揮できるというものです。
せっかく仕事をするのであれば、だれもが8時間という時間を過ごすにあたって、その時間をどう有意義に過ごすのか。
ということが非常に重要なことになってきます。
目的がはっきりしている人とぜひ一緒に働きたい！！と考えております。
と、今回はハッピースマイルの「採用したい人材像」と「採用基準」についてお話ししました。
あくまでもここで書いたことは一部ではあります。
これ以外にも「こんな方と一緒に働きたいな！」ということはありますので、気になる方はぜひ2022年3月以降に開催される会社説明会にお越しください。
余すことなくお話しさせていただきます！
では今回はこれにて。
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