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女性をエンパワーするぞ！！！！！
2022年11月12日 23:58
今日はこちらの紹介。社員満足に投資しよう！という話。生きがい・働き甲斐をもって働ける会社にしよう！ 心に響いた文章、１つめはこちら。セールスフォースがWell-being経営を進める際の考え方らしい。日々働いていて実感をもって納得できる文章。 心に響いた文章、２つ目はこちら。 これもそうだと思った。まずは社員がどのように感じているかを調査して、定点観測して、改善を続けていく。改善
2022年11月6日 23:07
今日はこちら。 全編にわたり、義務教育で教えてほしいというような内容だった。 現在の女性管理職比率における問題の焦点として、昇進に対する女性側の心理的・社会的要因、既存リーダーシップ像の男性性、などが挙げられている。 一番印象に残ったのは、好意的性差別という現象。これは、男性からのパターナルな気遣い（例：「女性だから大変な仕事はしなくていいよ」）により、女性が自己実現の機会や自己実現に対
