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社会人経験2年目で転職を決意した町田さん。
社会人経験3年目で転職を決意した町田さん。
もともとパッケージシステムの開発をやっておられましたが、もっと開発に関わり技術力をつけたいとの思いでG&Iディレクションに入社をされました。
エンジニア経験者として、G&Iディレクションという会社がどのように映ったのか？入社後に感じたことも含めてインタビューをさせていただきました！
エンジニアとしてもっと技術力をつけたいと思い、転職を考えた。
-これ
「従業員第一主義」だからこそ、エンジニアとして柔軟な働き方ができる！
大手SIer、フリーランスを経てG&Iディレクションに入社されたOさん。
大手で感じた働き方に疑問を感じ、自分らしさを大事にした働き方を求めてG&Iディレクションに入社されました。
本音で語っていただきました！
文系出身だが、適職診断がエンジニアだった？！
-これまでのご経歴について教えてください。
大学卒業後、大手SIerで約8年ほどPG～SE経験をしたのち、1年間フリーランスを経てG&Iデ
「従業員第一主義」だからこそ、エンジニアとして柔軟な働き方ができる！
新しい女性メンバーがジョイン！
ITは全く違う畑で活躍されていた淺野さんが入社されたのはなぜなのか？？
休職を経てG&Iディレクションに入社した理由は？
入社後に感じたG&Iディレクションという会社の魅力について本音で語っていただきました。
「なぜ食品からITへ？」-これまでのご経歴について教えてください。
高校時代に食品添加物について興味を持っていたので、大学は食品の勉強ができる学部に進みま
大手IT企業から転職？！ エンジニアとしてのスキルアップをする絶好の会社！
-これまでのご経歴について教えてください！
大学卒業後、いろいろ見ている中で文系ですが、システムインテグレータに出会い、入社しました。
大学時代に授業でプログラミングをやっていて純粋におもしろい！と思っていて、その影響でITパスポートの資格を取得したりしていたので、IT企業に就職をしようと決めました。
入社後は、研修でSQLやJavaなどに触れ、自社製品であるパッケージシステムの開発や請負プロジェ
システムに興味を持ちエンジニアに転身。 G&Iディレクションで人が育つ仕組みとは？
-これまでのご経歴について教えてください！
大学卒業後、まず初めに入社したのが自転車の販売・メンテナンスをしている会社でした。
通販部門という部署に配属され、自転車や自転車の部品を販売したり、在庫の管理やお客様の担当をしていました。
一部組み立て業務などもやっていて、すごく楽しかったです。（笑）
-転職を考えられたきっかけはどのようなものだったんですか？
2年半ほど在籍した時にプログラミングをや
君にエンジニアの適性はない！ 営業からエンジニアに転身し、更なる高みを目指す若手エンジニアの紹介！
-これまでのご経歴を教えてください！
あまり大きな声で言えないのですが、大学卒業後は明確な軸もなく、卒業式の次の日に決まった会社に就職をしました。
住宅内装建具販売の営業を担当し、転職して次は医療機器販売の営業に携わっていました。
営業としてキャリアを積んでいたのですが、ネットでIT業界の広告が毎日流れてきていたので、IT業界やプログラミングに興味を持つようになったんです。
より専門性を身につけ
ゲームの開発を経て、自衛隊に入隊し、G&Iディレクションに入社したワケ！
-自衛隊に入隊する前はゲームの開発をされていたとか？
はい、もともとゲームが好きだったんです。
高校生の時に、友人から「家の近くにゲームを作れるところがあるらしいで！」と誘いを受け、コンピュータ関連の専門学校に入学し、ゲーム開発について勉強をしていました。
新卒でゲーム会社に入社し、スマホゲームのサーバーサイトの開発をPHPなどでやっていました。
-これまで何度となく聞かれていらっしゃるかと思い
社長が大切にしている「エンジニアのキャリアや将来を第一に考えた経営」に魅力を感じ入社した｜村井さん
より上流の経験を積み、エンジニアとしてアウトプットできる幅を広げたいとの思いでG&Iディレクションに入社した村井さん。
G&Iディレクションのメンバーとして感じる魅力についてお聞きしました。
-ご経歴について教えてください。
大学卒業後にビル、個人宅のエアコンや空調設備などを販売している会社に就職をしました。
大手企業の子会社で、経理・庶務として配属されました。
入社して数年経ったときに、ルーテ
面接で聞かれた「やりたくないことを教えてもらえますか？」という質問が印象的だった。｜女性エンジニア 大城さん
女性エンジニアの大城さんに、これまでのご経歴とG&Iディレクションに入社した理由、入社後ギャップについてお聞きしました。
-ご経歴について教えてください。
幼少の頃から自宅にPCがあって、自然と触れ合う機会が多く、将来的にはPCと関わる仕事をしたいと思っていました。
そのため、通信の専門学校に進学して、卒業後はSES企業に就職をしまして、3年半客先常駐がメインで様々な業種の業務アプリケーション開
私たちが面談で大切にしていること
当社にご興味をお持ちいただいた方々に是非ご覧いただきたい内容です。
貴重なお時間をいただいている中、面談に参加してよかったと満足してお帰りいただけるように日々考えながら面談をしております。
それは決して当社を選んでいただきたいという気持ちではなく、エンジニアとしてのキャリアや新たな視点、考え方をお持ち帰りいただきたいとの思いでまとめています。
我々が面談で大切にしていること・会社の良い、悪い情
それぞれのメンバーに2019年を振り返ってもらい2020年の抱負を語ってもらいましたー！
■玄野さん
2019年は計画していた体制などクリアできなかったことがありました。
お客様への提供価値の部分においては今年が勝負だと思っていますので、引き続き頑張っていきます。
2020年のテーマは「育成」と「権限委譲」です。
育成とは、メンバーひとりひとりのキャリアアップとスキルアップを最大限支援すること。
権限委譲もその一環だと捉えています。
今期もキャリア採用を増やして、お客様への提供
わがままになる。『G&Iディレクションで成長する秘訣』を聞いてみた。
入社されて1年とちょっと経ちました。
変化とかってありましたか？
成長著しい原田さんにインタビューさせていただきました！
自分のキャリアや実現したいことをいかに叶えるか？是非ご覧ください！
入社当時の記事はこちら
-原田さん、入社されて1年と少し経たれましたがギャップとかはありませんでしたか？
そうですね、ネガティブな部分は考えて絞り出そうとしたのですがなかったです。（笑）
というのも、入社前
社長玄野さんに聞いた！G&Iディレクションの強さの源泉。
久しぶりに玄野さんとお会いして、会社の状況と今後の方向性について、今回の採用背景などをお聞きしてきました！
ー前回インタビューさせていただいた後に、1名（原田さん）の新たな仲間が加わり事業としてもスケールされていると伺いました。
実際にいかがでしょうか？
おかげさまで、原田さんが新たに加わっていただきました。
その後、事業としても順調に拡大できてきています。
ーどんな変化がありましたか？
ま
働き方について聞いてみた！
G&Iディレクションの働き方について共同創業者の純子さんと社員の山本さんに聞いてみました！
「働きやすい環境をつくる」が全ての、起点。ー純子さん、G&Iディレクションの働き方についての考え方を教えてください。
はい、一番は「ひとりひとりの社員が働きやすい環境をいかにつくるか？」という観点で考えています。
働きやすさは、状況によっても変わってくると思っていて、例えば、クライアントとの協働作業時
2018年10月入社の原田さんにインタビューさせていただきました！
⬆️左で話しているのが原田さん！
今月入社された原田さんにこれまでの経験や転職理由などざっくばらんにインタビューさせていただきました！
まったくの異業界からエンジニアに挑戦ーまず簡単なご経歴を教えてください
私は高校卒業して、クレーンの整備などを請け負っていた企業に就職をしました。一定の評価もいただいていましたが、ふとした時に漠然とですが自分が本当にやりたいことってなんだろう？と考えるようにな
毎月1度開催される定例会に参加してみた！
社員とのコミュニケーションを図るため、各プロジェクトの進捗共有や連帯できる部分、会社の方向性などざっくばらんに共有しあう場として開催される定例会に参加させていただきました。
―毎月一度は開催されている目的を教えてください！
玄野さん
設立当初は、社員がバラバラの勤務場所でしたので、会社からの連絡事項・相談や、仕事の状況共有、社員間のコミュニケーションの場として、毎月第一土曜日の午前中に会議体を