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キャリア特集

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留学の先にあるキャリア。 きちんと描けてますか? 留学後のキャリアに悩む皆さんを手助けする記事のまとめです。
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記事一覧

留学と就活、その後のキャリアについて

留学と就活、その後のキャリアについて

moi ! GCSのみずたです。(moi (モイ) はみずたが留学していたフィンランドの挨拶です🤗)

今回は、長期留学を経て、自分のキャリア観がどう変化したかについてお話しさせていただきます。

私事ですが、現在絶賛就職活動中で、これからの自分のキャリアについて、日々考えているところです。

この記事を読んでくださっているのは学生の方が多いと思います。

「長期留学をしたいけど留年するのはちょ

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【GCSイベントアーカイブ】留学×キャリアイベント

【GCSイベントアーカイブ】留学×キャリアイベント

今回は2020年度に開催された計6回の留学×キャリアイベントのダイジェストをお届けします。

留学×キャリアイベントの目的"留学は目的(ゴール)ではなく、将来ありたい像を実現するための手段(スタート)である"

これまでに他の留学経験者との交流やGCSとして活動する中で私自身が感じていた上のような想いを、留学に興味を持つ学生や就職活動を行っている学生に感じてもらいたいという目的で本イベントを開催し

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海外インターンシップ見つけ方まとめ

海外インターンシップ見つけ方まとめ

みなさんこんにちは!GCSの狩生です。

海外留学を決めている方々の中には、海外インターンシップをしたい!と考えている方も多いのではないでしょうか?
そこで問題になるのが「見つけ方がわからない」ということです。
私自身も最初はどうやって見つけるのかがわからず、もがきながらやっとの思いでインターンシップの機会をつかむことができました。

色々試した後に思ったことは、最初から方針が見えていれば多くの時

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【 優秀さの多元性 】

【 優秀さの多元性 】

こんにちは、GCSの周と申します。

特別特集として、樫原さんとの特別対談をお送りします。
第4回の本記事では「優秀さの多元性」に関して特集します!

周:目的意識を強く持って行動するタイプ(論語の儒教タイプ)と自然体を大事にして自分のやるべき仕事をしっかりするタイプ(老荘思想タイプ)が必ずしも背反しているとは思いませんが、遠い関係にあるように思います。前者が魅力的であるとは限らないとも最近は思っ

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【やりたいことをやるのが仕事ではない】

【やりたいことをやるのが仕事ではない】

こんにちは、GCSの周と申します。

特別特集として、樫原さんとの特別対談をお送りします。
第3回の本記事では、
「やりたいことをやるのが仕事ではない」という話を特集します!

周:就活で頻出の質問に「やりたいことは何ですか?」という質問があると思います。ただやりたいことがない学生は数多くいて、この質問に困っている学生も多いと思います。やりたいことを聞く大人に対して思うことは何かありますか。

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【登った山から一回降りようよ】

【登った山から一回降りようよ】

こんにちは、GCSの周と申します。

特別特集として、樫原さんとの特別対談をお送りします。
第3回の本記事では、「登った山から一回降りようよ」という話を特集します!

周:突然ですが、日本の大手企業で世界を舞台に戦えるのか数社しかないといった印象です。日本の経済は、このまま下降し続けると思いますか?

樫原:マクロ経済は、人口が減るから縮小するよね。それは避けられない。日本の大きなトレンドは下降。

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【 意思がある人が輝くグローバルな時代 】

【 意思がある人が輝くグローバルな時代 】

こんにちは、GCSの周と申します。

特別特集として、樫原さんとの特別対談をお送りします。
第1回の本記事では、
「意思がある人が輝くグローバルな時代」に関して特集します!

周:樫原さん、お忙しい中お時間を作って下さり、本当にありがとうございます!色々とお伺いすることができればと思っておりますので、よろしくお願い致します。

樫原:よろしく!

周:さっそくですが、樫原さんのことを詳しく知らない

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【採用責任者は語る vol.1】 苦しい時に人間の真価が問われる話

【採用責任者は語る vol.1】 苦しい時に人間の真価が問われる話

今回から5回に分けて、日産自動車で新卒採用責任者を務め、現在は取締役や役員を指名する委員会を務める東郷さんを質問攻めにしたノンフィクションドキュメンタリーをお送りします。

皆さんがこれからのキャリアや進路を考える上で、
少しでも参考になれば、幸いです。

【 東郷さん:自己紹介 】周:東郷さん、お久しぶりです!本日は、よろしくお願い致します。

東郷:久しぶり!よろしくお願いします。

周:さっ

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【採用責任者は語る vol.2】これからの時代で真に求められる人材

【採用責任者は語る vol.2】これからの時代で真に求められる人材

次回に引き続き、日産自動車で新卒採用責任者を務め、現在は取締役や役員を指名する委員会を務める東郷さんを質問攻めにしたノンフィクションドキュメンタリーです(笑)。

今回のテーマは、
「これからの時代で求められる人材像」・「グローバルリーダーとは何か」

【 世の中に価値を残すのが”グローバルリーダー” 】周:日産自動車では、インターンの名前にもついてるように、”グローバルリーダー”というのが一つ重

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【採用責任者は語る vol.3】人事と学生の視点の違い。

【採用責任者は語る vol.3】人事と学生の視点の違い。

次回に引き続き、日産自動車で新卒採用責任者を務め、現在は取締役や役員を指名する委員会を務める東郷さんを質問攻めにしたノンフィクションドキュメンタリーです(笑)。

今回のテーマは、
「日本の学生に言いたいこと」・「人事と学生の視点の違い」

【大学生は、他国から見たら"立派な大人"】周:ざっくりとした質問になってしまうのですが、日本の学生に言いたい事・日本の学生にもっと考えて欲しい事はありますか?

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【採用責任者は語る vol.4】日本の学生と海外の学生は何が違うのか。

【採用責任者は語る vol.4】日本の学生と海外の学生は何が違うのか。

次回に引き続き、日産自動車で新卒採用責任者を務め、現在は取締役や役員を指名する委員会を務める東郷さんを質問攻めにしたノンフィクションドキュメンタリーです(笑)。

今回のテーマは、
「日本の学生と海外の学生の違い」

↑夜19時の学食 in 中国トップの清華大学。毎日22時くらいまで授業があるので学内には食堂が多数で、ちなみにめちゃ安くて美味しかった。 by東郷

【 日本の学生は、 "兵隊さん"

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【採用責任者は語る vol.5】自分が会社を立て直す気概

【採用責任者は語る vol.5】自分が会社を立て直す気概

次回に引き続き、日産自動車で新卒採用責任者を務め、現在は取締役や役員を指名する委員会を務める東郷さんを質問攻めにしたノンフィクションドキュメンタリーです(笑)。

今回のテーマは、
「日産という会社」・「日新卒入社することの意義」

【"世の中に価値を届けるという体験"】周:話は変わりますが、日産自動車さんへ新卒入社することのメリットって何でしょうか。

東郷:まず、自動車である面白さは、自動車と

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将来の夢は何ですか??

将来の夢は何ですか??

こんにちは。GCSの大浦です!今回のテーマは「自分がしたいこと」です。

これを読んでいる皆様は、何がしたくて今の大学に入りましたか?将来何をしたい、どんな仕事につきたいですか??

「自分はどこに向かっているのか…」これは、私自身が大学に入ってから数年間、ずっと迷い続けてきたことです。

”私は将来何がしたいのだろう。” ”大学で学んでいることを、将来の職業としたいのだろうか。”

人間は、進み

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