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ずーぱん
2023年5月31日 09:17
はじめにあなたが日本の伝統的な企業から外資系企業への転職を考えているなら、入社後に体験する可能性の高いカルチャーショックについて知っておくべきでしょう。給料の高さ、業務量の多さなどは外資系企業の特徴として有名ですが、実はそれ以外にも顕著な特徴がいくつかあります。知っていればそれほど気になりませんが、知らないまま転職して、ショックを受けてしまう人もいます。この記事ではあまり世間では語られ
2023年5月5日 22:23
「外資系 転職」とか「外資系 就活」でググると、「外資系金融」「外資系コンサル」「外資系IT」などに関する情報が目につきます。人気があるのはわかるのですが、外資系はそれだけではありません。例えば世界的に有名なハイブランドであるグッチの日本法人であるグッチジャパンも外資系ですし、スターバックスを運営するスターバックス・ジャパンも外資系です。一般的には知られていない企業がほとんどですが、日
2023年5月4日 23:34
はじめに2023年に入ってから「子供は贅沢品」、「子育ては我慢ばかり」といったネガティブな記事を頻繁に目にするようになりました。このような記事によると、余裕をもって子育てをするために、現代人が足りないと感じているのは自由になるお金と時間のようです。確かに、さまざまなものの値段が上昇している現在の状況で、同じ生活をしていても出費が増えたり、生活を維持するために働く時間を増やさなければいけない
2023年4月23日 00:38
はじめに2023年4月13日に北朝鮮からミサイルが発射され、北海道にＪアラートが発出されました。平日朝8時前の出勤時間帯だったこともあり、日本列島には緊張が走りましたが、結果的には日本には何も直接的な被害はなかったとされています。結果的に「誤報」となったわけですが、世間ではポジティブな反応とネガティブな反応に二分されています。ネガティブな反応としては主に、政府が発表するアラートで避難を
2023年4月3日 10:03
はじめに外資系企業で働くことには、多くの魅力がありますが、一方で「激務である」「プライベートが犠牲になる」などのネガティブな情報も氾濫しています。外資系企業で現役人事部長の私が、中の人しか知らない外資系ならではのストレスフリーなポイントをご紹介します。先に結論ここでご紹介するのは下記５点です。同期や先輩後輩がほぼいない飲み会に参加しなくて良い上司は部下に気を使うプライベ
2023年4月1日 00:27
はじめに私は外資系企業で人事の責任者をしています。小さな会社なので、責任者ですが、毎月30〜40人というペースの選考の作業も全て自分で行います。また人事として社員の評価や昇進・昇格（たまに降格も）の決定も行っています。様々な人のキャリアパスを見ていると、一定の割合で「管理職にはなりたくない」という人を見ます。結論から言いますが、こういった人達は「管理職になる」ということの本質を理解していな
2023年3月28日 15:39
はじめに私は外資系企業で、人事責任者として、様々なポジションの選考を年間300人以上行っています。今回は、私の経験から「転職面接でこれが出たら高確率で不採用」というサインを危険度別に10個ご紹介します。面接中に挽回するのは難しいですが、面接官の態度や表情、話し方をよく見ながら話をすることは採用確率を上げることに繋がります。これを読んで、あなたの面接が成功につながることを願っています！ちょっ
2023年3月25日 16:58
はじめに私は外資系企業で、人事責任者として、営業職を始め様々なポジションの選考を年間300人以上行っています。今回は、私の経験から営業職の転職面接を通して見てきた、よくある勘違いを５個ピックアップし、転職希望者の皆さんに注意点をお伝えします。これを読んで、あなたの面接が成功につながることを願っています！よくあるマイナス回答５選売上がすべて売上は確かに重要ですが、営業職では顧客との長期的
2021年6月8日 11:44
外資系企業に転職後３ヶ月をどう過ごすかでその後の評価に大きく差が出ます。最初の３ヶ月はハネムーン期間転職した直後は色々と手続きなどもあり忙しいものですが、実はこの期間でどう行動するかによってその後の評価や働きやすさに大きな差が出ます。多くの企業で最初の３ヶ月は「試用期間」となっていることが多いですが、別名「ハネムーン期間」とも呼ばれています。ハネムーン期間とは日本語では「蜜月期間」
2023年3月4日 01:14
外資系企業で働く場合、クビになる可能性が高いとは一概に言えません。外資系企業には多くのメリットがあり、グローバルなビジネス展開や高い給与水準、キャリアアップの機会などがあります。ただし、一般的に外資系企業は日本の企業と比較して、競争が激しく、経営戦略の変更やリストラが頻繁に起こることがあるため、クビになる可能性が高くなるとされています。また、外資系企業と言えども、日本にある限りは日本の労働法を遵守
2023年3月4日 01:44
外資系と一言に言っても、企業によって求められる英語力は異なりますが、一般的には高い英語力が求められる傾向にあります。具体的には、以下のようなレベルが必要とされることが多いです。1. ビジネスレベルの英語力外資系企業では、英語を公用語として使用している場合が多く、社内でのコミュニケーションや外部との交渉など、ビジネスに関わるあらゆる場面で英語を使用することがあります。そのため、ビジネスレベルの
外資系企業の採用担当者に刺さる職務経歴書の書き方について、以下のポイントを参考にしてください。1. 要件を満たしていることを明確にする外資系企業の求人情報には、必要なスキルや資格、経験などが詳しく記載されています。そのため、職務経歴書では、自分がその要件をどれだけ満たしているかを明確に示すことが大切です。必要なスキルや資格、経験を明確に記載し、それらについてどのように活用してきたかを具体的に
2023年3月4日 01:52
外資系企業に転職するメリットとデメリットについてお伝えします。メリット：1.グローバルなビジネス環境： 外資系企業は世界中に事業を展開しており、グローバルなビジネス環境で働くことができます。これは、他の企業では経験できない貴重な経験を得られることを意味します。2.高い給与と福利厚生： 外資系企業は、一般的に高い給与や福利厚生を提供しています。また、海外勤務や出張など、多様なキャリアパスが
2023年3月4日 02:41
外資系企業への面接で見られている「日本人が苦手なこと」を10個ご紹介します。全部できていなくても採用されることはありますが、できている数が多いほど採用に繋がります。経験やスキルに対する自信を持ち、自分の強みを明確に伝えること。そしてその強みが応募したポジションにどう役立つかを論理的に話すこと。英語力が求められる場合は、自分が話すことができるレベルを正直かつ具体的に伝えること。企業の背景
