#産休
クリエイターの母親業 #02 自営業（フリーランス）が“保活”を乗り越えるためにやった２つのこと
わたしには姉がいます。ジュエリーデザインや空間デコレーションといったクリエイティブな活動を生業にしており、東京で独立して会社を経営しています。姉は会社の代表でもあり１人のクリエイターでもあるため、出産の直後から病室に素材を持ち込み制作をするほどの忙しさに追われながら保活に挑みました。
今の時代、自宅兼アトリエを構え、手仕事で生計を立てる女性も増えています。しかし「好きなことの延長線上」に見えるク
クリエイターの母親業 #01 “保活”は出産前から始まっていた
もはや子供を授かる前から始まっていたと言っても過言ではないくらい。
出産前にやっておいてよかったこと、やらなくてよかったこと。
当事者にならないと見えないことがたくさんありました。
子供を授かるまで分からなかった“保活”の実態。
個人的に印象に残った体験を書き留めておこうと思います。
１．産休育休を取得するには条件があるわたしはデザイナーという職業で
アルバイト→フリーランス（業務委託）→正社