#てんかん
障害者雇用 転職先のお仕事スタート
前職の最終日。
バウムクーヘン、おしゃれなスープの素、有名パティシエのクッキー、薫り高そうなコーヒー、そして手紙やメールで個人的に送られてくるメッセージ。
色々といただいた。
帰りの電車の中で、泣きそうになった。
ありがたいことだ。
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そして３月１日は、転職先に初出勤した日。
自己紹介をしてくださいねと前もって言われていて、うんうん頭をひねったのだが特に何も出てこなかったの
障害年金の申請書を精神保健福祉士さんが無料で作成してくださったお話
私は現在、障害厚生年金を受給しています。
てんかんの発作が起こったのは１０年以上前ですが、障害年金を申請したのは数年前のこと。
障害年金の申請には初診日を明確に示すことが必須ですので、当時の病院に問い合わせて色々と申請のための書類を集めました。
それと同時並行で進めたのが、「病歴・就労状況等申立書」の作成です。
日本年金機構 （https://www.nenkin.go.jp/servic
障害年金について 国に望むこと
以前、企業に望むこととして、障害者雇用の給与アップを提示してみました。
今回は、国に望むことを書いてみます。
その視点のひとつとして、障害者が国から得る収入、つまり障害年金を見てみます。
障害者の収入としては、働いている人は給与のほか、公費として与えられる障害年金があります。（ただし審査はあるので全員ではないんですよね・・）
障害年金は非課税でもらえるから、大事な収入ではあります。
ただ
障害者雇用 正社員登用？と私の生き方
ここ２週間、結論の見えない思考が頭の中をぐるぐると迷走していた。
というのも障害者雇用で働いてもうすぐ１年になるのだが、今後の方向性を見つめ直してみたら、思いのほか立ち往生してしまったからである。
今の会社は障害者雇用では契約社員の形態なので、賞与がないし企業年金もない。
それでも今の会社を受けたのは、障害者の正社員登用の実績があったから。
当初は私もそうなりたいなと思って志望したのだけど
障害者雇用 通院は有給休暇で
平日に通院しているのだけれど、今回はそれとお仕事についてのお話。
私はこれまで大学だの学校だのと、世間とずれた世界で働いていたのでよけいに常識についてあらためて知ったのだが、ごくごく一般的には有給休暇は勤務開始から半年経過したら付与される仕組みとなっているらしい。
（厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/14
てんかん仲間のオフ会
昨日、てんかん仲間５人でオフ会やりました(^^)
ご飯食べながら、検査はあそこの病院がいいよとか、医療費補助こんなのあるよとか、今の職場がちょっとツライからどうしようとか、なんだかトピックだけ見ると暗い気持ちになりそうだけど実際はそんなことなくて、大いに盛り上がって楽しかったです。
気がつくと3時間も経ってて驚くくらい、あっという間。
充実した時間を過ごすことができました。
なーんにも気に
てんかんのクラウドファンディング
私も微力ながら寄付させていただきました。
本日までです。
#READYFOR #クラウドファンディング
