【リーダー必見】チーム運営するときのメンタル講座〜Part1〜

このnoteはチームリーダーをやっている方、興味がある方、チームマネジメントを学びたい方向けに書いています。ぜひ目を通してくれたら嬉しいです。

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こんばんわ、だぴてぃ先生です。
最近ガジェットばっかりで、久しぶりのリーダー論を書きたいと思います。

いきなりですが、リーダーとしてチームをうまく回せていますか？
もっというと、チームメンバーのメンタル、ちゃんとまもれていますか？

メンタルに関することはチームに関わる全ての人の責任ではありますが、とりわけリーダーにかかるプレッシャーは強めです。

1人でもメンバーの不調があると、チーム全体が不調になります。

体調の問題でもそうなりますが、この場合は誰がみても辛いことがわかるので、意外と納得がいくものです。

ですが、メンタルの不調となると話は別になってきます。

リーダーはもちろん、チームで仕事している方はメンタル不調の問題を深掘りして考えておかないと、回り回って自身が苦しむことにもつながります。

このPart１では、現代のチームが不調になるカラクリを理解した上で、リーダー自身の心持ちの部分について解説しようと思います。

何回かに分けて書いていきますので、これからリーダーをやる予定の方はもちろん、現在困っているリーダーも一度立ち止まってみてください。

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だぴてぃクラブ｜だぴてぃ@検査技師プロライター

🔆メンタルの不調は「連鎖」する

チームの規模・戦力には関係なく、たった1人の不調がチームに不調をもたらします。