布田尚大／株式会社drapology
株式会社drapologyという会社をやっています。
株式会社feast COO（2022年4月バイアウト）現在PMI中。
私たちの株式会社 CFO
Ozone合同会社 COO
スモールビジネスの成長戦略が好き。
Web：https://www.drapology.jp
feastオープン社内報
自分のストレングスファインダーの上位は「学習欲」「個別化」「着想」「未来志向」「内省」。５つのうち４つが「戦略的思考力」に分類される力です。これ、やってる人はそこそこいるけど、実務への展開、スキルの伸長に具体的に活かせている人をあまり見ない気がしています。戦略的思考力が強いからマーケやってます、コンサルなんです、みたいな自分のポジションの後付け説明に使われがちな印象。 それだとあまり生産性がないので、自分の強みを経営にもっと活かしたいなーと思い『ストレングス・リーダーシップ』という本を読みました。その中で、時には数週間引きこもってあらゆるジャンルの本を貪り読み事業伸長のエンジンにする、戦略的思考力型のリーダーのケースがあり、自分もそれに倣いビジネス書以外の読書を強化しようと思い立ちました。せっかくなので、本を読んでfeastの事業運営に対してのインスピレーションを社内報的に記してみます。
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