2023年9月の記事一覧
【論文レビュー】能力開発の主体は個人ではなく企業である！？：労働政策研究・研修機構（2023）
キャリア開発の主体は個人にあるとするキャリア自律が日本企業でもよく言われるようになってきました。では、能力開発についてはどうなのでしょうか？企業が開発主体なのか、個人が開発主体なのか、どのように企業では捉えられているのでしょう。労働政策研究・研修機構さんが調べてくれています。
能力開発の主体は企業まず結論から言うと、ほとんどの企業では、企業が能力開発の主体であると回答しています。
こちらの表を
【読書メモ】『いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方』（早瀬信・高橋妙子・瀬山暁夫著、中村和彦監修・解説）
石山ゼミ関連でご一緒する早瀬信さんからご恵投いただき、さっそく読ませていただきました。早瀬さん、ありがとうございました！本書は、そのタイトルにたがうことなく、組織開発の入門書として読みやすく、また味わい深い書籍でした。
二つの組織開発組織開発に詳しい方ですと、二つの組織開発と聞くと「対話型と診断型の違いでしょ」となるかもしれませんが、本書では違う観点から類別をしています。具体的には、構造化された
沢渡あまね 2023年8月・9月の新刊情報です
2023年8月、9月の沢渡あまね・新刊のご案内です。最後におトクなキャンペーン情報もあります！
（今年はこの2冊で一段落。現在は来年の新刊の企画を進めています）
▼2023年8月26日発売開始の新刊：
悪気のないその一言が、職場の一体感を奪っている
心地よく仕事するための真・常識「リスペクティング行動」（JMAM)
過去に、僕たちが複数の大企業の管理職向けの講演・ワークショップでお伝えしてきた