CAMEL株式会社はベトナム人向け会話力アップに特化した日本語教育、外国人材定着率アップ
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CAMEL株式会社 できるだけコストをかけずに日本語会話力を伸ばす秘訣６選
今後、外国人が日本で働ける職域、雇用できる年数が大幅に緩和されていきます。しかし「緩和」というものには必ず落とし穴が存在します。
簡単に言えば、量が見込める代わりに質が担保されないということです。
背景には、いつまでも優秀な外国人が働きにくる国＝日本 ではないということです。
雇用する側にとっては、様々な問題が想定されますが、真っ先に直面するのがコミュニケーションの問題です。日本人同士でもトラブ
CAMEL株式会社 外国人スタッフとの会話における８つの秘訣（聞く側編）
以前、「外国人雇用企業に知っておいてほしい大切な１０箇条」でもお伝えしましたが、業務に携わるだけでは日本語会話力はアップしません。だからと言って、彼ら彼女たちの成長を待つだけでは業務が進みません。
ここでは会話（コミュニケーション）において、聞く側の日本人がちょっとしたコツを知るだけで社内の外国人が今後、劇的に会話が上達するきっかけにもなる点をピックアップしました。
１ ネイティブからとにかく
CAMEL株式会社 外国人内定者の内定辞退を避けるための工夫
4月からの入社者のために、雇用予定企業では様々な準備で忙しくなる時期ですね。しかし同時に、予期せぬ事態が起こらないことを切に願う時期だったりもします。
この時期、経営者や人事を担当されている方が一番恐れていること。それは内定者の内定辞退です。
ご存知の通り、日本は人口減少（全ての47都道府県で減少）、高齢化（世界第一位）を爆進しており、今後改善の見通しは残念ながらありません。これに比例して、就活
CAMEL株式会社 外国人雇用企業に知っておいてほしい大切な１０ヶ条
外国人材を雇用する企業は年々増えていますが、同様にさまざまな問題も抱えてらっしゃると思います。定着・意思疎通・教育方法・採用基準の設定など挙げればキリがないかもしれません。
そんな悩みを解決する糸口になればと思います。
まず１つめ
背負っているものが違うことを理解する
異国の地で働く理由は、人によってさまざまです。その人にとって、最も大切なことを題材に話を深掘りすることも、お互いを理解するための
CAMEL株式会社 ベトナム人材に特化した高度人材・特定技能・技能実習生の日本語会話力アップおよび定着率アップを手掛ける外国人雇用コンサルタントの仕事とは？
まず、雇用主に正しい認識を持ってもらうことから始まります。
まず会話力について、「勉強」と「会話」はそもそも違う能力だということ。そもそも違うのでそれぞれ鍛え方が異なります。
多くの日本人は母国語以外の言語を習得した経験や海外での就労経験がありません。また日本の「読み書き」を主体とした英語教育に慣れ親しんでいるために「話す聞く」能力を鍛えるために必要な要素を知識として知らないケースが多いです。知ら