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今後のキャリアのために今何をすべき?

基本的には、定年退職まで正社員としてキャリアを創り上げていかれるかと思います。30代・40代のことを考えると、20代は基盤となる重要な期間です。現在、「なんとなく仕事をしている」といった方は非常に危険です。
本投稿をご覧いただき、20代の方が今後のキャリアのために考える時間・行動に移すことができることがゴールでございます。

投稿者の紹介

◆氏名  :山下隼輝(やましたはやき)
◆会社名 :株式会社ANV(エーエヌブイ)/ 代表
◆事業内容:人材紹介事業・通信事業

<人材紹介事業(ミライ転職エージェント)について>
弊社は、20代~30代前半に特化した転職支援【ミライ転職エージェント】を運営しております。年齢層に特化しているため、全国・全業種・全職種の求人を取り扱っておりますので、転職を考えている方は是非下記リンクよりエントリーいただけますと幸いです。

◆ミライ転職エージェント

◆株式会社ANV

20代のうちに考えておくこと!

20代のうちに考えておくこととしては、結論どのようなキャリアを歩みたいのかをイメージしておくことです。資格を武器に長期的に働くのか、1社で管理職クラスを狙うのか、人それぞれキャリアイメージを持つことが非常に大切です。

ある程度のキャリアゴールをイメージすることによって、プロセスを思考することができます。そしてプロセスが明確になることで、いつまでに何をできるようにしないといけないのか、が決まってきます。

30代に突入してから上記、キャリアゴールのイメージを考え始めても遅すぎます。なぜかと言うと、30代になると未経験転職が叶いづらいからです。

30代では、20代で培ってきたことを伸ばしていく!育成・マネジメントを行うといったフェーズになってくるかと思います。
そのため、20代である今のうちに今後のキャリアのことについて深く考える必要があります。

キャリアゴールを明確にするためには?

キャリアゴールを明確にするためには、自分自身についてよく知りましょう!安易な考えでキャリアゴール・プロセスを考えてもあまり意味がありません。自分の強み・弱みや、やりたいこと・できないことなどを俯瞰的に考え、分析していくことが必要です。

現時点の弱み・できないことに関しては、キャリアゴールに向けて必要なスキル・経験であれば、いつまでにできるようにするのか!習得するのか!を明確にしていくことで、同じような仕事でも取り組む姿勢や、捉え方が大きく変わります。

感情的な目線を除き、一度自分自身と向き合ってみましょう!

最後に・・・。

20代の中では、キャリアイメージがわからない!やりたいことが見つからない!といった方は、多くいらっしゃるかと思います。

弊社は、20代~30代前半に特化した転職支援を行っております。転職のプロが皆様の今後キャリアプランを一緒に考えてくれます。

貴重な20代を価値のある時間になるよう、精一杯サポートさせていただきます!今後のキャリアプランが不明確な方は、是非ご相談ください。

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