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スキルよりウィル！ワクワクを仕事にをモットーに仕事をしています。 ワクワクの定義は、ワ…

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スキルよりウィル！ワクワクを仕事にをモットーに仕事をしています。 ワクワクの定義は、ワクワク＝共感（人・事業など）× 手段（私の場合は人事採用）としています。 元メルカリ人事！
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エンジニア採用をしてみて

イジゲンでエンジニア採用をしてみて、感じたことをつらつらと書いてます。 採用って・・・今まで、採用の大きなジャンル??として、 ビジネスサイド（セールスとかCSとか…

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4年前
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OKRについて

OKRについて共有してほしい!!!!!!!!!!!!!!!というご要望をいただき、 共有する詐欺ｗをしていたので、書きました！ 本（Measure What Matters 伝説のベンチャー投資家がGoo…

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＼イジゲンで働く。／

イジゲン株式会社に入社して、今日で1ヶ月が経とうとしています。 1ヶ月働いてみて、メモ感覚で書いてみます。 10月1日から入社。入社日からまずは採用のすべて（まるっと…

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＼ IJGN NOW ! ／

2019/10/01 イジゲン株式会社にJOINしました！ メルカリで怒涛の日々を過ごして来ましたが、さらに、怒涛の日々になりそうです！ 2019/9/30 付でメルカリを退職しましたが…

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4年前
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エンジニア採用をしてみて

エンジニア採用をしてみて

イジゲンでエンジニア採用をしてみて、感じたことをつらつらと書いてます。

採用って・・・今まで、採用の大きなジャンル??として、
ビジネスサイド（セールスとかCSとかコーポレートとか）と開発サイド（エンジニアとかデザイナーとか）に分かれていて、
開発サイドは全く別物と考えていた（ただただ採用をやったことがなかっただけだが・・・）

なぜそう考えていたのか・・・エンジニアの方って、独創的というか少し

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OKRについて

OKRについて

OKRについて共有してほしい!!!!!!!!!!!!!!!というご要望をいただき、
共有する詐欺ｗをしていたので、書きました！
本（Measure What Matters 伝説のベンチャー投資家がGoogleに教えた成功手法 OKR）を読んで、メルカリでのOKRを実施していた流れで書きます。

あくまでも、個人的な意見なので、お手柔らかにmm

John Doerrとは？？（TEDのHPより）

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＼イジゲンで働く。／

＼イジゲンで働く。／

イジゲン株式会社に入社して、今日で1ヶ月が経とうとしています。
1ヶ月働いてみて、メモ感覚で書いてみます。

10月1日から入社。入社日からまずは採用のすべて（まるっと）を
任せていただき、右も左もわからない状態でスタートしましたが、
意外とやりやすかったですw
決められたルールがないという楽しさですねｗ
が、、、ある程度のオンボーディングは必要と思いますので、
12月入社の方までには、なんとかオ

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＼ IJGN NOW ! ／

2019/10/01 イジゲン株式会社にJOINしました！
メルカリで怒涛の日々を過ごして来ましたが、さらに、怒涛の日々になりそうです！
2019/9/30 付でメルカリを退職しましたが、
メルカリaikunからイジゲンaikunへ生まれ変わります！！！
バリバリ採用していきます！
バリバリ良い環境作りしていきます！ｗ

イジゲンのみなさんとは、9月の末にお会いできました。
そこで感じたことを少し

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