髙井哲雄 ★株式会社アフターファイブ

株式会社アフターファイブ 代表取締役/ 信頼をつなげる採用(就活)支援サービス「Con…

髙井哲雄 ★株式会社アフターファイブ

株式会社アフターファイブ 代表取締役/ 信頼をつなげる採用(就活)支援サービス「Connesty」展開中/ サラリーマンで20年間事務屋(経理)、起業して8年会社経営/ 趣味はバドミントン

記事一覧

人材紹介ビジネスの仕組みの問題

うちは有料職業紹介免許は持っていますが、人材紹介をやっていません。 どうしても好きになれないからです。 個人的主観で人材紹介の仕組みの問題について書いてみました…

数字はお金

私のベースは経理・財務、 20年以上数字の世界で飯を食ってきました。 自分では、よく「事務屋」という言葉を使います。 「事務屋」として思うところを文章にまとめてみま…

年間休日87日の謎を解明

ハローワークの求人、普通に年間休日87日というのがごろごろ合って、 これって、法律クリアしてるのか?と不思議だったんですよね。 いろいろ調べていくと「なるほどな」と…

年間休日と月間基準労働時間と残業単価

年間休日と月間基準労働時間と残業単価の関係について、 具体的に計算をしたうえで、思うところを書いてみました。 ・年間休日について考える 弊社は基本的に土日祝、正…

株式会社アフターファイブでやっている事

2013年12月11日に設立した、 「株式会社アフターファイブ」 設立して、もうそろそろ8年になります。 noteを初めて何を書いたらいいのかわからず、まずは会社でや…

人材紹介ビジネスの仕組みの問題

人材紹介ビジネスの仕組みの問題

うちは有料職業紹介免許は持っていますが、人材紹介をやっていません。
どうしても好きになれないからです。

個人的主観で人材紹介の仕組みの問題について書いてみました。

有料職業紹介免許取得のハードル
3年前に会員制採用サービスを始めたのですが、一応、免許は取っておこうかな、ぐらいの気持ちで免許は取得しました。
純資産500万、事務的作業は別に苦手ではないので、自分ですべて書類を作成して、職業紹介責

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数字はお金

数字はお金

私のベースは経理・財務、
20年以上数字の世界で飯を食ってきました。
自分では、よく「事務屋」という言葉を使います。

「事務屋」として思うところを文章にまとめてみました。

管理部門あるある

人材コンサルの意識改革コンサルをお受けして、
本部(管理部門)の方々からヒヤリングをしていくと、
一番初めに気づくのは管理部長が「数字が数字」になっているという事です。

何の事?となってしまうと思います

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年間休日87日の謎を解明

年間休日87日の謎を解明

ハローワークの求人、普通に年間休日87日というのがごろごろ合って、
これって、法律クリアしてるのか?と不思議だったんですよね。
いろいろ調べていくと「なるほどな」と解決したのでまとめてみました。

週40時間をクリアする年間休日
例えば、9:00~18:00の業務だとした場合、
お昼休み1時間、

拘束時間 9時間、勤務時間8時間となります。
そうすると、週5日働くと40時間。

完全週休2日にな

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年間休日と月間基準労働時間と残業単価

年間休日と月間基準労働時間と残業単価

年間休日と月間基準労働時間と残業単価の関係について、
具体的に計算をしたうえで、思うところを書いてみました。

・年間休日について考える

弊社は基本的に土日祝、正月休み3日にしています。
そうすると、年間休日は123日ぐらい。
有給をすべて使うと130日以上の休みになります。

会社によって年間休日は違いますが、

法律上は祝日に関係なく、週40時間、年間休日でいうと105日をクリアしていれば問

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株式会社アフターファイブでやっている事

株式会社アフターファイブでやっている事

2013年12月11日に設立した、
「株式会社アフターファイブ」
設立して、もうそろそろ8年になります。

noteを初めて何を書いたらいいのかわからず、まずは会社でやっている事を書いてみようかと思います。

①信頼をつなげる採用支援サービス「Connesty」2018年12月に始めた「アフターファイブクラブ」をリニューアルしました。

・就活生と企業様を結ぶ、会員制の採用支援サービス

企業様か

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