#チームビルディング
なぜ従業員から意見が出ないのか？ 〜心理的安全性の罠〜
こんにちは。
様々な経営者や人事の方と話す時によく議論に上がるワードが「心理的安全性」です。
心理的安全性とは、
のことです。
組織開発におけるキーワードとして、マネジメントにおいて意識をしている方も多いのではないでしょうか。2015年にはGoogleが効果的なチームに必要な概念として発表をし、人事界隈での認知が広がりました。
そもそも、なぜ心理的安全性が必要なのか？心理的安全性はなぜ重
(テンプレシェア有)1時間でチームを強くする「心理的安全性プログラム」のススメ
*2019年9月の記事ですが、2020年12月4日にテンプレート内容を進化しました！*
commmuneを提供しています、コミューン株式会社の高田です。
みなさんは、社員間の関係構築にどのようにして取り組んでいますか？
当社も創業当初は、「飲み会」や「ランチ会」など、アジェンダのない交流の機会を設定し、信頼関係の構築に努めてきました。
しかし、アジェンダの無い交流の機会を重ねるにつれ、下記