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知らないとやばい！コンテンツがダメなら会社は潰れる？
コンテンツがあれば自分の会社一人で生きていける
初めに金銭的成功の一番の近道は投資、労働ではなく、起業である。
毎月30万円の給料＝毎月30万円
毎月30万円の利益＝1800万円
お金のコピー機を作ることが大切。
事業には2種類あるOB＝オペレーションビジネス、、、町工場のように一生懸命働かないといけない
AB＝オートメーションビジネス、、、何もやらないでお金が上がる
AB=コンテンツ
Brain Science
君は操る力を持っていますか？？
グーグルもターゲットを絞ることは無意味と言っている。
こんな経験はありませんか？
皆さんは服とかキーホルダーを買ってみたけれど、一度も使わないものはありませんか？
衝動買い？買わされているのか？買っているのか？
一回も買っていないキーホルダーをなぜ買ったのか？
実は買っているのではなく、買わされている。
１Kｍ先の100円の牛乳をス―パーで買うのか、2
知らないと経営できない！！ シンプルな経営戦略
CUSTOMER VALUE PROPOSITION
ニーズは何か、そしてどんな価値を提供するのか
BUSINESS MODE
どういったスキームで価値を提供するのか
MARKET
どこのマーケットに対してその価値をぶつけるのか
CVPの徹底
Qあなたはお腹が空いています。オレンジが欲しいと友達が言ってきました。
あなたはどうしますか？オレンジをあげますか？
実はA君はオレンジjの皮が
知らないとやばい！営業で最も大切なこと！ WEEK７ 伝えるスキル
結論、、、サービスより言葉を磨け！！
伝えるスキルはビジネスにおいて必ず必要になる。
一番重要だから、初めに会社に入っても営業を学ぶ。
伝えるスキルは営業・プレゼン・日常生活全てに関わる
例えば、サラリーマンがお小遣いを上げてほしい時
×俺は働いているのに、お前は子どもを寝かしつけて、テレビを見ているだけ。
〇俺の回りの同僚が昇給したんだけど、なんでか調べたら、やっぱり上司と飲みに行ってい
3分で簡単に読める！石の上に3年いるな理論！？
スキル取得方法
結論・・・石の上にも3年いるな！今の時代はネットやYouTubeでいくらでも学ぶことができるから、3ヶ月で終わらせることができる！
希少価値はアドワンスキルで数百倍に
保育士は人材不足なのに給料が上がらない。今の時代は、保育士や美容師はスキルを上げようとしても価値はない。どんなに素晴らしいスキルを持っていてもお客さんが来ないと意味がない。
120万人が保育士の免許を持ってい
Week5 幸せを語る前にやるべきこと マインドセット MUP
人々を幸せにしたいは捨てろ。
まずは、キャッシュをとにかく生み出せ。前澤さんでも、ホリエモンでも、最初は儲けファーストでやっていた。
社会を幸せにする前に自分を幸せにしなければならない。そのためにまずは、社会貢献ではなく、キャッシュを生み出すことを考える。
①Time is money=時間がお金になる
②Result is money=結果がお金になる
③Knowledge is money=
営業のプロによるインスタLIVE 豊田さん、吉田さん
営業×マーケティング＝お金に変えるスキル
営業はどれだけ最高のアイデアでも、相手に伝わらなければ意味がない。
最高なアイデアでも、3割しか伝わらなければ、価値がなくなってまう。
そもそも営業とは？？？？？？？？
営業とは問題解決であり、価値と価値の交換をすること。
問題解決の幅と収入は比例する
ロジカル的に考えていく
この現在地から、願望までの悩みを埋める作業が問題解決。
痛み（不安
MUP インスタLIVE重要内容③
・キッチンカーを出したいならお祭りのようにする。お祭りに人は集まる
・日本は安全だ！と言っている教育がいけない
・「違い」と「差」は違う。詐欺にかかるのが公務員。勉強してないから騙される
・ROY付加コスト。投資は寝て、飲んだ待つ
・銀行にある学びを投資に使う
・500万貯金がある人は20％しかいない
・若いうちは金融投資ではなく、知識に投資
・封筒を使ってお金のやり取りをする
・
MUP インスタLIVE重要内容②
・貧富の差＝情報の差
・これから伸びる国＝インドネシア（大金持ち、オイルマネー）
・大企業は7割がさぼる。三割が働く。リモートワークにより働いていない人がばれ、結果が出てない人が切られる。
・大企業で学べることは少ない。人数が多いほど、さぼる人が多くなる。
・日本は社会人を子ども扱いする。終身雇用がなくなると経団連の理事である豊田社長が言っている。国も企業も守ってくれない。
・これからI
MUP インスタLIVE 重要情報 ①
地域の繋がりを強くすることが大切。
EX)そろばん、水泳、料理教室などを月々三万円で行きたい放題
・やる気のない人を変えようとしても無理。仕事をマニュアル化して、やる仕事を作る。
・ソフトバンク×整体師など待ち時間を活用できる。待ち時間暇なソフトバンクと待っている人が欲しい整体師。
・仕事をする上で一番大事なのは「成長」。
・会社の外で学んだことを会社にアウトプッチできる環境があるか。
MUP WEEK4 継続スキル
結論
ビジネスにおいて成長の継続にモチベーションは邪魔！！
継続することも一つのスキルである。
セルフマネジメントが一番大事。講演会などで一気にモチベーションが上がったとしても、大切な人の死や、友達関係などですぐに下がってしまうことがある。株価のようにモチベーションに左右されては良いビジネスはできない。
なので、仕組化をする必要がある。コンビニのレジ打ちのおばあちゃんのように、モチベーションが
ゲーム感覚で身に付けるビジネスセンス
今、ウェブは130兆ページある。その中でこのビジネスセンスがないと、100％勝てることができない。
センスセンスとよく言われるが、センスが良い人とは、どんな人のことを言うのであろうか。売れる営業マンと、売れない営業マンの違いはどこにあるのだろうか。
センス＝感覚これを具体的に落とし込むことが大切である。
センスは営業、広告、MKT、経営、講演で使う。
センスがないとは、感覚刺激スキルがない