結果よりプロセスが大切なわけ

上司はとにかく結果を求めがちだ。 ビジネスだから、結果はもちろん大切だ。 だから、結果につながらない行動は上司には評価してもらえない。 ただ、部下としては、もう少し仕事のプロセスにも目を配ってほしいと思っている。 「甘い」と言われるかもしれないが、そう思う部下の心情も理解できる。 仕事を行う過程を楽しみつつ、職場の人、取引先、お客さんなどといった周りの人とも喜びを分かち合いながら、仕事を進めていきたい。 結果はあくまでその延長線上にあるもの、そうした気持ちを持って