ゆーと

ビズリーチ21卒。東北大学卒。組織論や経営に興味を持つ。 アイセック仙台委員会2019…

ゆーと

ビズリーチ21卒。東北大学卒。組織論や経営に興味を持つ。 アイセック仙台委員会2019年度代表。仙台若者1000人花見発起人兼2018,2019年度代表。Wivid東北拠点立ち上げ兼2021年度拠点統括。 日本酒と清水エスパルスをこよなく愛する。

  • 【就活生必見】完全マニュアル

    就職活動において必用とされる様々なテーマについて、わかりやすくまとめています。就職のための就職活動ではなく、幸せに生きるための就職活動をできるようにサポートします！！

  • 就活日記

    21卒として就職活動をする中で、想ったこと、感じたこと、経験したことなどを就活生の視点からまとめてみました！

  • 固定された記事

【就活生必見】自己分析って？？

今回は、自己分析信者？の僕が、 自己分析の必要性や方法について書いていこうと思います。 ✓自己分析ってなんでやるのかわからない ✓自分自身のことがわからない ✓就活の進め方がわからない こんな就活生のみなさんにぜひ読んでいただきたいです！！ 【そもそも自己分析とは？？】自己分析とは、自分自身について分析し正しく知ることです。 具体的には、過去の経験や出来事を振り返ることで、 価値観や長所短所、特徴を見つける作業のことを指します。 特に、大切にしている価値観を見つけ

ゆーと

    • 入社後一ヶ月を振り返ってみた

      みなさん、お久しぶりです、久しぶりに投稿します！ 今日は僕がビズリーチに入社して一ヶ月の研修期間を終了したこのタイミングで入社後の振り返りをしていこうと思います。 この一ヶ月は僕の人生でも本当に濃い、濃い日々でした。 その中で本当にたくさんの学びがありましたが、僕が一番実感値持って体感できたエピソードについて書いていこうと思います。 ビジネス職種、最後のコンテンツで営業実践というものがありました。これは弊社ビズリーチ事業を実際に顧客に対して売るロープレを行うというもの

      ゆーと

      • 心理的安全性の高い組織とは？

        僕は生産性高く生き生きと活動できる組織とはどのような組織なのか？という問いをテーマに日々活動してきています。 現在この問いの答えとして、 ①心理的安全性 ②自己効力感 ③目標 の3点が重要なのではないか？という風に思っています。 今回はこの中から①心理的安全性に絞り整理していきたいなと思います。 では、そもそもなぜ心理的安全性が高い必要があるのでしょうか？？ それは、メンバーのパフォーマンス向上により目標達成に近づくためだと思います。 組織目標達成のためにメンバー

        ゆーと

        • 【就活生必見】就活の軸①なんで必要？

          就活の軸はなぜ作らなければならないのか。。。 今回は、就活生が必ずと言っていいほど悩む 就活の軸についてまとめていこうと思います～ 特に、就活の軸がなぜ必要なのかに重点を当ててまとめていきます！ ✓就活の軸が決まってない、なんで必要かもわからない ✓会社選びの方法がわからない ✓自己成長ってなに？ ✓福利厚生って大事なの？ こんな方はぜひ読んでみてください！！！ 5分程度で読めるように簡潔にまとめました！ 【就活の軸とは？】就職活動の軸とはそもそもなんのことを指す

          ゆーと
        • 固定された記事

        【就活生必見】自己分析って？？

        ゆーと

        マガジン

        • 【就活生必見】完全マニュアル
          5本
        • 就活日記
          10本

        記事

          【就活生必見】就活の軸の作り方

          では今回は、就活生が必ずと言っていいほど悩む 就活の軸の作り方についてまとめていこうと思います～ ✓就活の軸が決まってない ✓会社選びの方法がわからない ✓自己成長ってなに？ ✓福利厚生って大事なの？ こんな方はぜひ読んでみてください！！！ 5分程度で読めるように簡潔にまとめました！ 【就活の軸とは？？】就職活動の軸とはそもそもなんなのでしょうか？ 就活の軸とは、就職活動における意思決定基準のことを指します。 つまり就活の軸を設けることは、 会社や仕事をどのように

          ゆーと

          【就活生必見】就活の軸の作り方

          ゆーと

          【就活生必見】モチベーショングラフって？？～作成方法と必要性～

          今回は、就職活動でよく耳にする モチベーショングラフについて書いていこうと思います。 ✓モチベーショングラフってなに？意味あるの？？ ✓自己分析って何したらいいかわかんない、、、💦 ✓就職活動の進め方がわからない ✓就活停滞気味かも、、、なんか不安 こんなあなたはぜひ読んてみて下さい！！ 自己分析初めましての方は、、、 1.自己分析（https://note.com/yutotto0325/n/n70e6f8e4af94） 2.自分史（https://note.com

          ゆーと

          【就活生必見】モチベーショングラフって？？～作成方法と必要性～

          ゆーと

          【就活生必見】自分史とは？？

          今回は、就職活動でよく耳にする自分史について書いていこうと思います。 ✓自分史ってなに？意味あるの？？ ✓自己分析って何したらいいかわかんない、、、💦 ✓就職活動の進め方がわからない ✓就活停滞気味かも、、、なんか不安 こんなあなたはぜひ読んてみて下さい！！ 5分ですっきりするはずですよ～♪ 【自分史とは？？】そもそも、自分史とは何だと思いますか？？ 自分史とは、その名の通り自分自身の歴史書です。 つまり、自分の過去の出来事を洗い出し言語化したものを指します。

          ゆーと

          【就活生必見】自分史とは？？

          ゆーと

          【就活日記vol.10】ビズリーチに入社を決めました！

          ご報告が遅くなりましたが、 ビズリーチ（Visional）に入社を決めました！！ 内定を承諾するに至った背景などを振り返っていこうと思います(^^)/ 【なぜビズリーチにしたのか？】✓社会的インパクト ✓自己成長 この2つを就活の軸としていました。 ※詳しくはこちら☟ この軸に沿って就活をしていく中で最後に人材系4社に絞られました。 【最後の決め手】最後の決め手となったのは、人です。 具体的には、人個人ではなく組織としてどのような人が多いのかという点が決め手に

          ゆーと

          【就活日記vol.10】ビズリーチに入社を決めました！

          ゆーと

          【就活日記vol.9】僕の就活の軸について

          就活がひと段落した今、再度自分自身の就活を振り返るために、 どんな軸で就活をしていたかについて簡単に書いていきたいと思います～ 僕の就活の軸は、大きく2つでした。 順に説明していきます！ ①社会的インパクト1つ目の軸は、社会的インパクトです。 夢の実現のために社会にどれだけインパクトを与えられるかどうかがを重視しています。 具体的な小項目は2つです。 ・Vision/Mission/事業の方向性 ・事業のシェア等絶対量 社会的インパクトの背景には、 ✓本質思考

          ゆーと

          【就活日記vol.9】僕の就活の軸について

          ゆーと

          僕がアイセックに入会した理由

          お疲れ様です。ゆーとです。 2020年3月31日をもって僕は今年度委員長を務めさせていただいた、 アイセック仙台員会を引退しました。 大学生活一番頑張ったアイセックとしての経験を振り返る一環として、 入会当時のことを振り返ってみます(^^) 【サークル選びをしていた時の僕】小学校中学校と家族の影響で海外旅行に行く機会を何度かえることができ、その中で海外に対する憧れのようなものが醸成されていきました。 そして、 ✓高校時代のホームステイ受け入れ ✓ボストンへの修学旅行

          ゆーと

          僕がアイセックに入会した理由

          ゆーと

          就活日記 vol.3【採用企画】～enjapanインターンGATEに参加してみた～

          あなたを、東証一部上場企業の人事に任命します。 お疲れ様です。ゆーとです。 2019年9月21日から23日にかけて株式会社エン・ジャパンの 選抜型サマーインターンシップ"gate"に参加してきました。 【参加目的】私がこのインターンシップに参加した理由は以下の2つです。 ✓人材業界を見ているため、会社選びの際の選択肢の1つとして見るため。 ✓将来人事として成長していきたく、人事の仕事を学ぶため。 です。これらの目的を達成するために参加しました。 【インターンシップ

          ゆーと

          就活日記 vol.3【採用企画】～enjapanインターンGATEに参加してみた～

          ゆーと

          僕が学生団体を立ち上げた理由【仙台若者1000人花見】

          お疲れ様です。ゆーとです。 わたしは大学1年生の10月に、 仙台若者1000人花見を立ち上げ、2年間代表を務めました。 これは学生団体のための合同新歓イベントを開催する学生団体です。 ✓なぜ立ち上げたのか、 ✓どんな企画だったのか、 ✓何が大変だったのか ✓何にこだわったのか などについて書いていこうと思います。 【立ち上げた背景】　私は、大学一年生の春からアイセックという学生団体で活動してきました。その中で、 ✓なぜ社会にインパクトを与えられていないのだろう、 ✓

          ゆーと

          僕が学生団体を立ち上げた理由【仙台若者1000人花見】

          ゆーと

          【就活日記vol.8】新規事業立案インターンDIVE参加報告

          遅くなりましたが、2019年11月9日10日で行われた、 (株)ネオキャリアの主催するインターンシップDIVEに参加しました。 では、どのようなインターンシップだったのかについて説明します。 【インターンシップテーマ】 与えられた課題は、高難易度のMissionでした。 就活をテーマに新規事業立案をするという課題です。 学生自身が現在体験しているからこそ、ターゲットが共感する事業を創りやすい一方で、事業に対して客観的な感覚が持ちにくいテーマでもあります。 【コン

          ゆーと

          【就活日記vol.8】新規事業立案インターンDIVE参加報告

          ゆーと

          就活日記 vol.2【キャンプで就活！？】～倍率150倍インターンBEAT～

          お疲れ様です。ゆーとです。 遅くなりましたが、2019年9月5日から7日にかけて行われた、 (株)ネオキャリアの主催するサマーインターンシップBEATに参加しました。 BEATは倍率150倍以上で、山梨県山梨湖のキャンプ場で自然の中で行う異様なインターンシップでした。 では、どのようなインターンシップだったのかについて説明します。 【インターンシップ内容】2泊3日にわたって行われる今回のサマーインターンでは、ヴィジョンとチームビルディングにフォーカスを当ててプログラム

          ゆーと

          就活日記 vol.2【キャンプで就活！？】～倍率150倍インターンBEAT～

          ゆーと

          環境会議所東北でのインターンシップを終えて

          お疲れ様です。ゆーとです。 遅くなりましたが、2020年1月31日をもって約7か月間インターンシップをしておりましたNPO法人環境会議所東北を退社いたしました。 ここで得た学びを以下につらつらと書いていければと思います。 【インターン参加の目的】 ～なぜ環境会議所東北でインターンシップをしようと思ったのか～　まず私がなぜCSOラーニング制度を用いて環境会議所東北でインターンシップをしようと思ったのか、その目的について記載します。 　私は農学部で農業経済を学んでおります。

          ゆーと

          環境会議所東北でのインターンシップを終えて

          ゆーと

          読書まとめvol.1-入社一年目の教科書-

          お疲れ様です。ゆうとです。 今日は読書まとめvol.1ということで、 入社一年目の教科書についてまとめてみようと思います。 社会人予備群でもある大学生の間にどんなことを身につけておくべきなのか、どうしたらスタートダッシュが切れるのか、 そのようなことを学ぶ目的で読んでみました。 【一番大切なこと】私がこの本を読んで一番大切だと感じたこと、 それは「信頼される人間になること」です。 これは新入社員だから大事などというものではなく、 人として大切なことだなと思います。

          ゆーと

          読書まとめvol.1-入社一年目の教科書-

          ゆーと