根本 雄輝@Challenge Fund代表

株式会社ChallengeFund-チャレンジファンド-代表 / 自分がやりたいこと得…

根本 雄輝@Challenge Fund代表

株式会社ChallengeFund-チャレンジファンド-代表 / 自分がやりたいこと得意なことで挑戦したい人を応援したい / 一緒に働いてくれる人を常に探しています。 https://www.facebook.com/yuki.nemoto.906 / テニス、トライアスロン

  • 【チャレファン】更新情報

    日々の活動とChallenge Fund.Incのアップデート情報をまとめているマガジンです。

  • 【koko tip】サービス業界の今後

    サービス業向け業務改善及び人材育成システム『koko tip』を通じて、サービス業界の今後をテーマにしたマガジンです。

  • 【組織と人事】中小企業のこれからの経営と人材戦略

    30人～100人規模の中小企業の経営者向け。これからの時代を生き抜くための経営と人材戦略についてお伝えします。経営者の挑戦を応援します！

PRETEN開発背景：転職前に副業インターンしてみませんか？

こんにちは！ いきなりですが、中途採用のお悩みあるある そんなお悩みを解決するために、転職前の副業インターンの仕組みを始めました。「転職とインターン」どういうこと？と思いますよね。 『PRETEN（プレテン）』始動 転職希望者が、転職する前に企業に入って一定期間を働いてみることで、企業と個人の不安を払拭して転職後のミスマッチをなくすことができるサービスです。 中小企業の採用・転職の難しさ新事業『PRETEN（プレテン）』は採用のアウトソーシングサービス『KUROKO（

根本 雄輝@Chall…

    • koko tip 最高顧客満足責任者（市川さん）就任とこれから

      株式会社Challenge Fund（株式会社チャレンジファンド）代表の根本です。 今回は新しいメンバー就任のお知らせと、koko tip導入後の展開についてお伝えします。 この度、元SBC メディカルグループ（以下、湘南美容クリニック）人事・組織長の市川さんが、koko tip事業部 最高顧客満足責任者に就任されます。koko tipのCS（カスタマーサクセス）を運営し、企業様へのご支援では上流工程を設計していく責任者となります。 カスタマーサクセスの仲間を探していた当

      根本 雄輝@Chall…

      • koko tip（ココチップ）現状と今後の展望

        koko tipは多店舗展開する接客サービス業に導入し、接客サービス力向上とES・CS向上に高い評価を受けています。導入企業は続々と増えてお客様のコメントは毎日数多く投稿されています。 企業様から実際のご感想 『今まで売上などでの結果評価しかできなかったが、お客様のありがとうが見える化することにより、プロセス評価も定量化できて、適切な評価をできるようになった』『このコロナ禍の厳しい状況のなかでも従業員のモチベーションアップにつながっている』など嬉しいご報告もいただいています

        根本 雄輝@Chall…

        • 当社koko tipが、Miss GOLF Japan 石川県代表選考会の冠スポンサーになりました⛳

          株式会社Challenge Fund（株式会社チャレンジファンド）代表の根本です。この度、Miss GOLF Japan 石川県代表選考会の主催兼冠スポンサーになりました。そこで、挑戦した背景、どんな大会か、koko tipとのつながりや目的についてお話しします。主催者だけでなく、スポンサー様や参加者も含めた全員で盛り上げる、そんなイベントにしたいと思っています！ ミスゴルフ　https://www.missgolf.jp/ 背景まず、きっかけとして、一般社団法人ミスゴル

          根本 雄輝@Chall…

        PRETEN開発背景：転職前に副業インターンしてみませんか？

        根本 雄輝@Challenge Fund代表

        マガジン

        • 【チャレファン】更新情報
          11本
        • 【koko tip】サービス業界の今後
          1本
        • 【組織と人事】中小企業のこれからの経営と人材戦略
          1本

        記事

          学生インターン募集はじめます。

          こんにちは、株式会社Challenge Fund（株式会社チャレンジファンド）代表の根本です。今回は事業拡大にともなう学生インターン募集と、なぜ今なのか？どんな学生を募集しているのか？今の状況もあわせてご紹介します。募集要項はインターン募集サイトに掲載しています。 Matcher（マッチャー）完全無料で利用できるOB訪問のサービス 【6月開始】インターン生を追加募集 https://matcher.jp/plans/531389 インターンシップガイド （年間50万人以上

          根本 雄輝@Chall…

          学生インターン募集はじめます。

          根本 雄輝@Challenge Fund代表

          「ありがとう」が働くを変える（koko tip開発背景）

          今日もお客様から接客スタッフへ嬉しいメッセージが送られてきました。 こんにちは、株式会社Challenge Fund（株式会社チャレンジファンド）代表の根本です。今回は弊社のサービス業向け業務改善システム「koko tip（ココチップ）」がどのようにして発想され、開発に至ったかの経緯と今後の展望（は次回のnote）をご紹介します。 ＊koko tip（ココチップ）って何？ https://39.kokotip.jp/ 開発理由その１：シンプルだけどとても大事な言葉「あり

          根本 雄輝@Chall…

          「ありがとう」が働くを変える（koko tip開発背景）

          根本 雄輝@Challenge Fund代表

          会社設立1周年／ミッション・ビジョン・バリューができるまで

          こんにちは、株式会社Challenge Fund（株式会社チャレンジファンド）代表の根本です。今回は法人一年目のリアルな話、組織化を進めるにあたって最も重要になったことを書きます。「ミッション・ビジョン・バリュー」。この3つを決めることで、会社の目指したい姿、手段が明確になりました。その決まるまでの思考の過程もとてもいい経験になりました。 正直いうと僕はもともとミッション・ビジョン・バリューというものをまったく重要に思っていなかったんです。企業ホームページには当たり前にある

          根本 雄輝@Chall…

          会社設立1周年／ミッション・ビジョン・バリューができるまで

          根本 雄輝@Challenge Fund代表

          緊張する場面で緊張しないコツ。MXテレビ「THE HISTORY」撮影を終えて

          こんにちは、株式会社Challenge Fund（株式会社チャレンジファンド）代表の根本です。今回はテレビ撮影を経験して率直な感想を書きたいと思います。気づいたこと、僕の緊張感を感じないコツなど、少しでも参考になれば嬉しいです。 TOKYO MXテレビ「THE HISTORY]撮影MXテレビ「THE HISTORY」という番組の撮影がありました。ナビゲーターは藤井サチさん、毎週月曜日の朝9時からの30分番組です。様々なジャンルで活躍する方々の現在に至るまでのストーリーを紹介

          根本 雄輝@Chall…

          緊張する場面で緊張しないコツ。MXテレビ「THE HISTORY」撮影を終えて

          根本 雄輝@Challenge Fund代表

          コロナ状況下で感じたコミュニケーションの大切さ

          こんにちは、株式会社Challenge Fund（チャレンジ ファンド）代表の根本です。コロナウイルスの影響でリモートワークが広がりましたね。今回はオンラインのコミュニケーションで感じたことや気づきをまとめてみました。少しでも参考になれば嬉しいです。 リアルタイムの安心感と刺激外出自粛でお客様と直接お会いする機会が減りました。だからこそ、リアルタイムで話す重要性を見直す機会になりました。会話を交わすコミュニケーションの価値ってなんでしょうか。顔が見える、声を聞く、メールやチ

          根本 雄輝@Chall…

          コロナ状況下で感じたコミュニケーションの大切さ

          根本 雄輝@Challenge Fund代表

          コロナウィルス状況下での採用情報まとめ

          こんにちは、株式会社Challenge Fund（株式会社チャレンジファンド） 代表の根本です。今回は、新型コロナウイルスの影響について人事採用の領域から情報をまとめてみました。参考になりましたら幸いです。 中小企業の中途採用状況当社が4月から実施している人事採用の無料相談会を通して、また人事採用業界の情報からいくつかの状況が見えてきました。説明会ご参加の企業様は主に従業員数50名以下、または51名～100名の企業となります。業界によって影響の程度は異なります。 中途採用

          根本 雄輝@Chall…

          コロナウィルス状況下での採用情報まとめ

          根本 雄輝@Challenge Fund代表

          とあるメンバーの人事支援活動のリアル

          こんにちは、株式会社Challenge Fund（株式会社チャレンジファンド） 代表の根本です。今回は弊社メンバーが現在進行中のプロジェクト事例をご紹介します。同業界でかなり活躍していたメンバーですが、コンサル側と事業会社側での違いに毎日たくさんの気づきがあるとのこと。特に（すごくシンプルなことですが）、言うのとやるのとは全然違うと改めて感じさせられる事例になっております。一体どのような過程で進んでいるのか書き残しておこうと思います。 ※顧客の企業概要や個人プロフィールは仮

          根本 雄輝@Chall…

          とあるメンバーの人事支援活動のリアル

          根本 雄輝@Challenge Fund代表

          起業1ヶ月で組織化へ（後編）

          こんにちは、株式会社Challenge Fund（株式会社チャレンジファンド） 代表の根本です。2019年12月に会社を設立し、人事・採用・組織構築などの人事顧問サービスを提供しています。このnoteは事業の紹介や組織論、日々の雑記などを記しています。 ＊ご提供中の事業サービスはこちら https://note.com/yukinemoto0324/n/n4f6353ab049a 今日の会話。 僕「最近、利益へこんだんですよ」 知人「なんで？」 僕「メンバーを育てているか

          根本 雄輝@Chall…

          起業1ヶ月で組織化へ（後編）

          根本 雄輝@Challenge Fund代表

          起業1ヶ月で組織化へ（前編）

          こんにちは、株式会社Challenge Fund（株式会社チャレンジファンド） 代表の根本です。2019年12月に会社を設立し、人事・採用・組織構築などの人事顧問サービスを提供しています。このnoteは事業の紹介や組織論、日々の学びなどを記しています。 ＊ご提供中の事業サービスはこちら https://note.com/yukinemoto0324/n/n4f6353ab049a 先日、こんなことがありました。 弊社の会社資料が完成。内容は、代表である僕の自己紹介から始

          根本 雄輝@Chall…

          起業1ヶ月で組織化へ（前編）

          根本 雄輝@Challenge Fund代表

          【サービス紹介】中小企業の経営と人事戦略に関して

          こんにちは、株式会社Challenge Fund（株式会社チャレンジファンド） 代表の根本です。初めて僕のことを知っていただいた方、お仕事を依頼しようと思っている方に対して、ご一読いただけたらと思い、事業サービスと今後の展開をご紹介します。 今、やっていること 『中小企業の経営者の挑戦を支援する』を掲げて、30-100人規模の企業を中心にサポート、長期的に繁栄し続けるための（経営戦略に基づく）組織構築・人事採用戦略を共に立案、実行まで致します。 仕事内容＊参考図：戦略的採

          根本 雄輝@Chall…

          【サービス紹介】中小企業の経営と人事戦略に関して

          根本 雄輝@Challenge Fund代表

          創業のきっかけと現状報告

          こんにちは、株式会社Challenge Fund（株式会社チャレンジファンド） 代表の根本です。前回の法人設立のお知らせのつづきで、今回は創業のきっかけになった想いと現在の近況を報告します。 創業への想い・本当に最初のきっかけ 僕の場合はテニスと就職活動でした。 「本当はプロのテニスプレーヤーになりたい。でも・・・」「本当はいっぺん世界一周してみたいのに、でも・・」 学生時代から本格的にテニスをやっていました。まわりにはプロになる人もたくさんいました。やがて就職活動の

          根本 雄輝@Chall…

          創業のきっかけと現状報告

          根本 雄輝@Challenge Fund代表

          初めまして。根本雄輝です。

          主に人事専任不在の中小企業に対して、人事・採用・組織構築などの人事顧問サービスを提供する株式会社Challenge Fund（株式会社チャレンジファンド）代表の根本雄輝（ねもと ゆうき）です。 9月に株式会社パーソルキャリア（旧インテリジェンス）を退職し、令和元年12月3日、法人を設立しました。この機会に自分の思考を記録したり、事業を紹介するために noteを始めることにしました。 テーマは、専門とする事業の「30名から100名規模の企業の、採用の実情とこれからの戦い方」

          根本 雄輝@Chall…

          初めまして。根本雄輝です。

          根本 雄輝@Challenge Fund代表