#80 朝令暮改は果たして悪なのか?
~人は常に2年以内に起こる変化を過大評価し,10年間で起こる変化を過小評価する(ビル・ゲイツ)~経営者が優柔不断で方針が定まらず常に意見が変わる,いわゆる「朝令暮改」では組織としてのベクトルが定まらず,経営は混沌の渦に巻き込まれてしまいます。しかしながら,先行きを見通すことが困難でVUCAの時代ともいわれる昨今,果たして方針や戦略を変えることは良くないことなのでしょうか。このような状況下では,柔難に戦略を変更することも重要な経営マネジメントとなってくるでしょう。
それでは,