2020年9月の記事一覧
シンシア初の採用説明会をしました
京都のある芸大の学生さん向けに説明会をしまいた。zoomを通じて、1時間。15名ほどの学生さんに参加いただきました。
小一時間の話す内容
こちらからの説明は、求人情報、シンシアの仕事、人についてで40分ほどの話を用意していきました。「中小企業に応募しない理由は情報が少ない（不安）からだ」というデータを見たことがあったので、できるだけたくさん情報を伝えるようにしました。特に、待遇や勤務時間（残業の
リアル会議も変わった リモートの影響
2カ月ぶりの部長会議。東京のメンバーも呼んだのは半年ぶり。
TAKEよりGIVE
部長会議では今までは各部の報告をもらってフィードバックと質疑応答をしていました。
今回はこちら(経営)から今期の総括と今後のビジョンを語り、意見や質問をもらました。
情報と進捗を収集するのではなく、情報と方向性を提供する。
なぜそうなるか
交代勤務やリモートなどで全員集まる機会が減ってきていたため、各リーダーとの
マネジメント研修2回目(全4回)
今日も1日かけてミドル10人向けの研修でした。4月に新卒が入ってくるので誰にとってもいよいよリアル。
褒める 叱る
難しいテーマです。
リーダーのコミュニケーションについての8テーマですが。話を聴くとかプレゼンとかファシリテーションならある程度答えがあると思っています。
流派が多く説が多様
軍隊とか、ベトナム戦争以降のショック療法的なものから激しい叱りつけや人格否定があったと聞きます。カーネギ
