マネジメント研修2回目(全4回)

今日も1日かけてミドル10人向けの研修でした。4月に新卒が入ってくるので誰にとってもいよいよリアル。

褒める　叱る
難しいテーマです。
リーダーのコミュニケーションについての8テーマですが。話を聴くとかプレゼンとかファシリテーションならある程度答えがあると思っています。

流派が多く説が多様
軍隊とか、ベトナム戦争以降のショック療法的なものから激しい叱りつけや人格否定があったと聞きます。カーネギーの人を動かすやこの研修では褒めるを重視します。
コーチングでは叱るはなく承認、傾聴、質問が大事。アドラー心理学は承認欲求や褒める叱るすら否定する。

続く
簡単に説明できなくなってきたので、やむなく続くに。