シリーズコラム「リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方」

２０２３年に開始しているシリーズコラムです。

訪問看護ステーションにおける連携の新しい価値観を作ることが、リハ職が在籍する訪問看護ステーションには必要だと考えています。

新しい価値観とか考え方を作ることがリハと看護の連携が基本となる訪問看護ステーションを作るこのには必要なのです。

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【2023.1.30.】
「リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方14「新規ケース」の獲得のために！

【講義動画2023－2】

「リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方」についてコラムのことを具体的にお話します
※講義で使用するパワポ資料はどなたでもダウンロードできます。

【2023.1.16.】
「リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方⑬看護とリハのアセスメント④

【2023.1.15.】
「リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方⑫
看護とリハのアセスメント③

【2023.1.14】
「リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方」⑪
看護とリハ共同でのアセスメント②

【2023.1.13.】
「リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方」⑩
SPDCAサイクルのこと

【2023.1.12.】
「リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方」⑨
看護師さんからのかかわり方のこと

【2023.1.11.】
リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方⑧
「看護師の側からの関与が不可欠なんですよ」

【2023.1.10.】
リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方⑦
「個のリハ、チームの看護からの脱却」

【2023.1.9.】
リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方⑥
「失敗から痛感した、看護とリハ共同でのアセスメントの必要性」

【2023.1.8.】
「リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方」⑤

【2023.1.7.】
「リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方」④

【2023.1.6.】
「リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方」③

【2023.1.5.】
「リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方」②

※このコラムはどなたでも全文お読みいただけます。

【2023.1.4.】
「リハ職が在籍する訪問看護ステーションにおける、業務の進め方と連携の基本的な考え方」①

※このコラムはどなたでも全文お読みいただけます。

【2023.1.3.】
2024年同時改定に向けて⑳
「新しい価値観の多職種連携を作る必要がある」

※このコラムはどなたでも全文お読みいただけます。

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作業療法士
山田　剛

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