マネージャー/管理職の勉強におすすめの本/書籍7選
これからマネージャーを業務で行うことになった方でどのように学習していこうか悩んでいる方もいるかと思います。
そこで今回はマネージャーについて学ぶために筆者が参考になったおすすめの本/書籍を7冊紹介していきます。
マネージャーに必要な要素
マネージャーに必要な要素は、チームを効果的に管理し、プロジェクトを成功に導くために欠かせないスキルや資質を指します。
リーダーシップスキル
コミュニケーションスキル
人間関係スキル
プロジェクト管理スキル
テクニカルスキル
適応力
ストレス管理
モチベーションとインスピレーション
これらの要素をバランスよく備え、継続的に磨き続けることで、マネージャーとしての効果的なリーダーシップを発揮することができます。
マネージャーの勉強におすすめの本/書籍7選
新 管理職１年目の教科書―外資系マネジャーが必ず成果を上げる３６のルール
新 管理職１年目の教科書―外資系マネジャーが必ず成果を上げる３６のルールは管理職1年目の人が確実に成果を上げるための具体的なルールや方法論を紹介しています。外資系企業のマネジャーとしての経験を基に書かれており、実践的なアドバイスが豊富に含まれています。
管理職として直面するさまざまな課題に対処するための実践的なアドバイスを提供しています。具体的な事例やシナリオを通じて、理論だけでなく実務に直結する知識を習得できます。
管理職1年目の人を対象としているため、初めてのマネジメントに役立つ基本的な知識やスキルが丁寧に説明されています。専門用語や複雑な理論をわかりやすく解説しており、初心者でも無理なく理解できます。
内資のIT系でも7割ぐらいは納得感があり利用できると思う。
外資系とちょっと企業文化が異なる点は読み替えれば参考になる
マネジャーの最も大切な仕事――95％の人が見過ごす「小さな進捗」の力
マネジャーの最も大切な仕事――95％の人が見過ごす「小さな進捗」の力はマネジャーがチームのパフォーマンスを最大化するために、日々の「小さな進捗」に注目することの重要性を解説しています。
「小さな進捗」が個人およびチームのモチベーションに与える影響について、具体的な事例やデータを基に解説しています。読者は、日常の小さな進捗がどのように大きな成果につながるかを理解できます。
本書は、心理学や経営学の研究成果に基づいて書かれており、科学的な根拠に基づいた内容となっています。これにより、読者は信頼性の高い情報を得ることができます。具体的なデータや統計が示されているため、説得力があり、理論が実際にどのように機能するかを理解しやすいです。
世の中にはPMPを持っていてもダメダメなマネジメントしかできない人もいれば、クレバーな感じではないのになぜかチームを熱くする人がいる。
この本は後者の人たちが自然とやっていることを紐解いてくれているのかもしれない。少なくともこの本で描かれているようなリーダーのもとであれば、自分はメキメキと働くだろうと感じる。
何よりもやるべきことがシンプルなのが、やってみようと思わせてくれてとても良い。
管理職３年目の教科書―マネジャー不要時代のリーダー論
管理職３年目の教科書―マネジャー不要時代のリーダー論は管理職としての経験を積み重ねた3年目のマネジャーが、さらにステップアップし、現代のビジネス環境に適応したリーダーシップを発揮するための指南書です。
従来のマネジメント手法に加えて、現代のビジネス環境に対応するための新しいリーダーシップ論を提唱しています。特に、デジタルトランスフォーメーションやリモートワークの普及といった時代の変化に対応するためのアプローチが解説されています。
管理職としての実務経験を積んだ読者に向けて、さらにリーダーシップを強化するための具体的なアドバイスが提供されています。部下のモチベーション管理やパフォーマンス向上の方法、新しい働き方への対応策などが具体例を交えて紹介されています。
「管理職1年目の教科書」から読んで、いろいろな立場で人と接する場合のエッセンスを学べました。
今回の「管理職３年目の教科書」では、管理職に限らず、生涯にわたって自分を高めていく生き方、自己のマネジメントのあり方について、多くの事例をあげて具体的に述べてあります。激変の時代のサバイバル戦略と紹介されている通り、著者の経験をもとに、実践的で刺激的な内容で繰り返し読みたい本です。
組織も人も変わることができる！ なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学
組織も人も変わることができる！ なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学は発達心理学の視点から、組織と個人の変革を促す方法を解説しています。特に、マネージャーが部下と効果的にコミュニケーションを取り、共に成長するための具体的な手法を紹介しています。
発達心理学の理論に基づいて書かれており、個人の成長過程や変化のメカニズムを詳しく解説しています。これにより、読者は自分自身や部下の行動や思考の背後にある心理的な要因を理解できます。
具体的な「自他変革」の方法が多数紹介されています。これは、自己認識を深め、他者との関係を改善するための実践的な手法を含みます。これにより、マネージャーは自身のリーダーシップスキルを向上させるとともに、部下の成長を支援できます。
マネジャーになる前やマネジャーという役割を任せる人を選定する際に読むべきと感じた。
HIGH OUTPUT MANAGEMENT
HIGH OUTPUT MANAGEMENTはインテルの共同創業者であるアンドリュー・S・グローブが執筆したもので、マネジメントの基本原則と実践的な手法を解説しています。マネージャーやリーダーが効果的に組織の生産性を向上させるための具体的なアプローチが詳述されています。
生産性向上に重点を置いています。グローブは、マネジメントを工業プロセスと同じように扱い、効率化を図る具体的な方法を紹介しています。これには、目標設定、パフォーマンス評価、時間管理などが含まれます。
オペレーション管理の観点から、製造業のプロセスに基づいたマネジメント手法が解説されています。製造ラインの効率化や品質管理の方法を組織運営に応用することで、全体の生産性を向上させるアプローチが紹介されています。
普遍的なマネジメントのやりかたが書かれています。
内容も具体的で面白いのですらすら読め、早く使ってみたい!!と思うようなマネジメントが楽しくなるような内容となっています。
マネジメント業でなくとも人生はマネジメントの連続なので読んでほしい。
マネジメント［エッセンシャル版］
マネジメント［エッセンシャル版］はネジメントの大家ピーター・ドラッカーによる名著「マネジメント」をコンパクトにまとめたエッセンシャル版で、現代のビジネス環境におけるマネジメントの基本原則と実践的な手法を提供しています。
ドラッカーのマネジメント理論のエッセンスが凝縮されており、マネジメントの基本原則を網羅しています。これにより、読者はマネジメントの基礎をしっかりと理解することができます。
エッセンシャル版として、ドラッカーの膨大な著作から重要なポイントが選び抜かれているため、忙しいビジネスパーソンでも無理なく読み進めることができます。コンパクトながらも内容は充実しており、要点が明確にまとめられています。
管理職をされる方は、やはり一度は読んだ方が良いと思います。初めの５分の１程度のところで組織とはなんたるやが語られ目からウロコが落ちます。真ん中部分はちょっとくどいというか同じことの繰り返しもあるし、分野によってはあまり参考にならない部分もあるかもですが、皆がこれを読み、趣旨を理解し、同じ反応をすれば鉄壁の組織が形成されそうです。そうは言っても、言うことを聞かない部下を変えることは出来そうにありませんが。勿論本書でも、他人は変わらない、変えられるのは自分というフレーズが出ては来ますが。部下が言うことを聞かないのは、本当に自分が悪いのか？部下が悪いに決まってるやろが…などとところどころ突っ込みながら読んでますが、これを読み終えたら「仏様」になれそうです。もっと早く読んでたら人生変わったかな？と多少は思わせるある意味哲学的な本ですね。他人に薦めるかと言われれば、ある程度の年が来たら読んでおいたが良いよと薦められる本ですね。
チームづくりの教科書 マネジメントのめんどくさいをすべて解決する
チームづくりの教科書 マネジメントのめんどくさいをすべて解決するはマネジメントの現場で直面するさまざまな課題や「めんどくさい」問題を解決するための具体的な手法とアドバイスを提供しています。チームづくりに関する理論と実践的なテクニックをバランスよく学べる内容となっています。
理論よりも実務に直結する具体的な方法論に重きを置いています。マネジメントの現場で役立つツールやテクニックが豊富に紹介されており、読者は直ぐに実践に移せる知識を得られます。
本書はシンプルで分かりやすい構成になっており、忙しいマネージャーでも無理なく読み進められます。各章が独立しており、興味のある部分から読み始めることができるため、効率的に学習できます。具体例やケーススタディが多く含まれており、理論と実践のバランスが取れた内容となっています。
非常に勉強になりました。
これまでは、手探りでチーム作りやマネジメントに取り組んでいました。
それに対して、本書は理論的に説得力のある説明とアドバイスをしてくれました。
分かりやすい文章と語り口ですが、大変読み応えと学びのある本でした。
電子書籍を読むならAmazon Kindle Unlimitedがおすすめ
Kindle Unlimitedとは、Amazonが提供する電子書籍読み放題サービスです。
Kindle Unlimitedの料金は、月額980円(税込)で利用でき、30日間の無料お試し期間があります。技術書であれば、1冊1,000円以上する本が多いため、1冊読むだけで月額料金の元を取ることができます。
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マネージャーについて動画で学ぶ
新任管理職のための「マネージャー・ファーストキット」
新任管理職のための「マネージャー・ファーストキット」は新任管理職が成功するために必要な基礎知識とスキルを提供し、即戦力としてのマネジメント能力を身につけることを目的としています。
管理職としての基本的な役割や責任についてわかりやすく解説されています。初めて管理職に就く人でも無理なく学習を進められる内容です。各トピックがシンプルで理解しやすく、段階的に学べる構成になっているため、基礎をしっかりと固めることができます。
＜実はこれだけマネジメント＞組織で成果を出せるマネージャー養成講座～上に立つ人の人間力 & スキルを磨く～
＜実はこれだけマネジメント＞組織で成果を出せるマネージャー養成講座～上に立つ人の人間力 & スキルを磨く～はマネージャーとして組織で成果を上げるために必要な人間力とスキルを磨くことを目的としています。
マネージャーとしての人間力を高めるためのアプローチが紹介されています。リーダーシップ、共感力、信頼関係の構築など、上に立つ人に必要な人間力を養うための具体的な方法が学べます。
マネージャーの学習におすすめのUdemy講座もまとめています。
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