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企業✖エンターテイメント

これからは二人称で直接面接、スカウトとそちらに突き進みたい気持ちはわかるが、、、

スティーブ・ジョブスの様なカリスマ性、

日本人は不得意で目をそむけてきた三人称でのトークスキルで、1対多数のセミナーの様に、壇上から多くの採用見込み人材や社員に対しても、この企業で働きたいと思わせる圧倒的なトークスキルと魅せ方、エンターテイメント性がこれからは日本企業のアップデートとして必要とされると考察する。

企業✖エンターテイメント

にはまだまだ企業の魅力を引き出す可能性があるのだから多くの企業は広報の仕組みをまだ十分に活かせてない。

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