弁護士武内優宏（法律事務所アルシエン）

法律事務所アルシエン共同代表弁護士（東京弁護士会）。事務所のコンセプト、運営方針、育成…

弁護士武内優宏（法律事務所アルシエン）

法律事務所アルシエン共同代表弁護士（東京弁護士会）。事務所のコンセプト、運営方針、育成方針、営業戦略などを書いていきます。アルシエンに興味がある方だけでなく、独立しようとしている士業の先生や独立したての士業の先生の参考になったら嬉しいです。 https://alcien.jp/

2022年全国法律事務所ランキング200

ジュリナビさんが公表している全国法律事務所ランキングでアルシエンは１２６位（弁護士人数１９人）でした。 積極的に事務所を拡大をしようと思っているわけではないですが、今年も１年間事務所メンバーが誰も辞めていない結果としてランキングが上がっているので、そこはとても嬉しいです。 以前、定着率についての記事も投稿しましたが、これまで弁護士が２０人所属して１９人在籍していますので定着率が９５％になりました。 ※職務経験判事補は除いています。 藤本一郎先生のホームページ『藤本大学』

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    • 「せっかく勤務弁護士を採用したのに・・・」と思わないための勤務弁護士への業務の依頼方法

      今は2022年3月で、ちょうど74期司法修習が終わり新人弁護士が働き始める頃なので、以前の記事の終わりに書きました勤務弁護士への業務の依頼方法について書いてみようと思います。 目的に応じてお願いする業務を分けて考える勤務弁護士への業務の依頼方法といっても個々の業務をお願いした際の指示の仕方の話ではありません。 今回は、アルシエンで初めて勤務弁護士を採用するパートナーの先生にお伝えしている、勤務弁護士に業務を依頼するときの基本的な考え方ついて書いてみようと思います。 アル

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      • 本の紹介＃3　孤独死が起きた時に、孤独死に備える時に Q&A孤独死をめぐる法律と実務

        今回は拙著の紹介です。宣伝で申し訳ございません。 2022年3月11日に『孤独死が起きた時に、孤独死に備える時に Q&A孤独死をめぐる法律と実務 遺族、事務手続・対応、相続、孤独死の防止』（日本加除出版）が発売されました。 法律と実務というタイトルですし出版社的にも専門書よりな内容ではありますが、葬儀社や寺院、不動産業者など単身高齢者やそのご遺族と取引をすることが多い業種の方や孤独死をしたくないと希望する単身高齢者の終活相談に乗る方々などが、自分に関わる部分だけつまみ読み

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        • 本の紹介#2 いじめ事件の弁護士実務 ―弁護活動で外せないポイントと留意点―

          2021年12月23日に高島惇弁護士の著書『いじめ事件の弁護士実務 ―弁護活動で外せないポイントと留意点―』（第一法規）が出版されました。 高島弁護士はいじめ問題や児童相談所対応、退学処分など子どもの問題のスペシャリストです。 弁護士をしていると友人や子が通っている幼稚園・学校の保護者から子供に関する相談を受けることがたまにあるものです。 そういった時、子どもの問題のスペシャリストである高島弁護士にサッと繋げられるのはとても助かります。 私自身は子どもの問題を業務として

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          ９期上の先輩弁護士にどうしても参画していただきたかった理由　〜舟串先生のご参画によせて

          2021年9月1日から、舟串信寛先生が法律事務所アルシエンにご参画いただくこととなりました。 舟串先生は、不動産・ファイナンス関連や渉外業務、ＩＰＯ支援等素晴らしい実績をお持ちの先生で、東京丸の内法律事務所のパートナー、株式会社オープンドアの法務部長というインハウスロイヤーのお立場での上場支援を経て、ご自身の法律事務所である舟串・森本法律事務所を５年以上経営なさっていました。 私どもアルシエンの代表メンバーは司法修習60期なのですが、舟串先生は司法修習51期であり9期も先

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          事務所の場所とか内装とか

          今回は、コンセプトから離れて、事務所の場所とは内装のご案内です。 霞が関にあるのは裁判所に近いからです法律事務所アルシエンは東京の霞が関にあります。 首相官邸の斜め向かい、内閣府の前というロケーションです。 狙撃スポットらしく要人が来日する際は窓を開けるのを禁止されることもあります。 霞が関というと官公庁の他は大規模なビルばかりなのですが、なぜか霞が関三丁目のこの一画だけ雑居ビルが残っています。霞ヶ関ビルのようなスゴいビルに入っているわけではありません。 霞ヶ関MHタワー

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          勤務弁護士に求めるものは売上でも受任率でもなくパートナーを時間的に楽にしてくれること

          巷では「勤務弁護士は報酬の×倍売り上げるべし」みたいなことが言われたりもします。 ただ、法律事務所には色々なスタイルがあるので、何を勤務弁護士に求めるかは事務所によって異なるかと思います。 ということで、今回は、アルシエンが勤務弁護士に望むことをまとめておこうと思います。 勤務弁護士の売上は見ません以前もお話ししましたが、アルシエンでは勤務弁護士を売上や受任率で評価するということはありません。 というのも、アルシエンは広告で大量集客をする事務所ではありません。案件を獲得

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          他の法律事務所による事務所理念の剽窃について

          今般、他の法律事務所のホームページにおいて、法律事務所アルシエンの「しなかやな解決力」という事務所理念の一つを含めてアルシエンのホームページの記載を丸々コピペされているというが発覚しました。 ※私たちがこれを認識したのは2021年6月21日でした。 ××法律事務所へ依頼する理由 しなやかな解決力で安心感を与え続けます。 相談に来られる方々は、法的な知識や形式的な回答を得るために相談に来られているわけではありません。あくまで、困りごとを解決するためにご相談にいらしていただい

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          アディーレさんの広告に学ぶ弁護士が提供する価値について

          今日の話も受け売りです。 好きな言葉は「学ぶは真似ぶ」なので、真似っこは大好きです。 しなやかな解決力についてお話した際に、依頼者は、相談者は弁護士に法律問題があるから相談に来るのではない。具体的に困っていること不安なことがあって相談に来るのであり、その原因が法律問題であり、その解決手段の一つとして法的手段があるに過ぎないという話をしました。 私がこのことに気が付いたのはアディーレさんの広告のおかげ、もっと正確に言うとアディーレさんの広告を解説してくれたあるセミナーのおか

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          【コラムその３】 「新人弁護士は信用できない」と言われた時のボス弁の神対応

          コラムは小笠原耕司先生の名言を紹介するコーナーとなりつつありますが、事務所内でも先生と呼ぶ理由、弁護士バッジを付けない理由に続き私の古巣のボスであった小笠原先生のエピソードです。 私が採用した弁護士を信用できないということは私の人を見る目を信用しないということだ!これもまた私が弁護士になって1〜2か月の頃の話です。 弁護士になってすぐのヒヨッ子にもかかわらず、小笠原先生から超有名企業のクライアントの案件を主担当として担当するように言われました。 私は、新人の私にとても大切

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          【コラムその３】 「新人弁護士は信用できない」と言われた時のボス弁の神対応

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          職務経験判事補を受け入れてみて

          前回、職務経験判事補を受け入れた理由についてお話しました。 手を挙げた結果、本当に素晴らしい方に来てもらうことができました。 職務経験判事補を受け入れた事務所が情報発信をしているというのも余り目にしないので、せっかくなので受け入れた結果についてもお話ししようと思います。 仕事の進め方について当初の３か月は修習のように、１か月ずつ交代で武内、清水、木村の全ての案件（午後６時までですが。）に同席してもらい、仕事の種類や進め方を見てもらいました。私たち３人はそれぞれ扱っている案

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          職務経験判事補を受け入れた理由について

          2017年4月から2019年3月まで職務経験判事補に来てもらっていました。 今回は、職務経験判事補を受け入れようと思った理由についてお話ししたいと思います。 職務経験判事補制度とは職務経験判事補制度とは、裁判官が一定期間（原則２年）その身分を離れ、弁護士となってその職務を経験することにより、裁判官としての能力及び資質の一層の向上並びにその職務の一層の充実を図ることを目的として、2005 年に開始された制度です。 ※制度の概要は日弁連のパンフレット（PDF）をご参照ください

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          アルシエン=ある支援　法律事務所は固いイメージなのに事務所名をダジャレにしたのはなぜ？

          フランス語ではなくダジャレですアルシエンという語感から「フランス語ですか？」と聞かれることもありますが違います。 皆様に支援がありますように「ある支援」 皆様と縁がありますように「あるし縁」 ということで完全にダジャレです。 理由①　名前を入れて分裂したらどうしよう問題アルシエンを設立した2011年当時は、パートナーの名前を並べる事務所名か事務所所在地にちなんだ事務所名がまだまだ主流でした。 しかし、私たちは別れのルールも決めているくらいです。 パートナー名を入れると分

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          新人弁護士の歓迎会にパートナー弁護士は参加しません

          先日、暑気払い、忘年会のみが公式行事だということについてお話ししましたが、今回は、公式行事以外の飲み会、懇親会についてお話しします。 和気あいあいとした事務所は目指していません最近は開催できていませんが、事務所説明会後に修習生と懇親会に行くと、ほぼ必ずのように「事務所のメンバーが仲が良い」という感想をもらいます。 ありがたいことに互いに尊敬し合える仲間たちと一緒に事務所を運営できているので、めっちゃ互いに褒め合っていますし、それを見て仲が良さそうという感想をもらえるのは分

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          先進的事案への挑戦

          今回は、アルシエンの３つの理念の２つ目、先進的事案への挑戦について説明します。 これは文字どおりといえば文字どおりなのですが、アルシエンの弁護士は先進的事案に果敢に取り組んでいます。 ※１つ目の理念である「しなやかな解決力」については、以下の記事をご参照ください。 ネット上の誹謗中傷の例アルシエンで一番の有名人といえば清水先生ですので、どうしても清水先生の例が多くなってしまいますが、まずは清水先生の例で説明します。 今でこそネット上の誹謗中傷対策を取り扱う弁護士は多い

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          忘年会と暑気払いが豪華な理由はサービス研修とイソ弁の経験値アップのため

          アルシエンは自由人の集まりなので、みんなで集まって何かをするというイベントはほとんどありません。 事務所の公式行事は忘年会と暑気払いだけです。 その代わり、その２つは豪華な自信があります。弁護士の採用面接でも事務スタッフの採用面接でも「暑気払いと忘年会は豪華です！」とアピールするくらい自信があります。 昨年（2020年）の忘年会は新型コロナウィルス第３波の影響で開催できなかったのですが、暑気払いは神楽坂の名店、虎白を貸切りました。 どうしても事務所メンバーみなに味わって

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