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未経験者の備忘録は、いつかコンテンツに変わる。

未経験者の備忘録は、いつかコンテンツに変わる。

土曜日ですね。おはようございます。加藤です。

2016年のちょうど今頃、やったことのない採用という職種と広報という職種を始めました。未経験で6年前の領域で、今独立してこの領域でコンサルをやっていると考えると非常に感慨深いものがあります。

今はもう残っていないと思いますが、メドレー内の個人ブログで、担当者1年生としてのありのままを残した日記を書き記していました。

採用広報っていう言葉もほぼなか

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【保存版】採用代行を使う前に読むべき!事業生産性を10倍にする採用戦略とケーススタディ12選 (15,000文字)

【保存版】採用代行を使う前に読むべき!事業生産性を10倍にする採用戦略とケーススタディ12選 (15,000文字)

この記事を書くに至った背景前職を退職してからのこの一年で、さまざまな企業の採用支援を行ってきました。その中で課題として目立つのは、売上を着実に伸ばしてはいるものの、適切な採用ができず事業を伸ばしきれないというケースです。

私自身、前職では10名以下から200名弱まで組織を拡大を経験していますが、一般的な採用活動だけでは達成が難しかっただろうと思います。

組織とは不可逆性が高いものです。採用軸や

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