#求職者
【採用Part６】面接率をアップする方法２
採用定着士のおいかわすすむ
前回に引き続き、
【面接率をアップする方法】
をお伝えしますね。
前回はライバルの存在を意識しつつ、
「もう他社に決まった」
という事態を防ぐ方法について解説しました。
今回は、
・忘れていた
・行くのが億劫になった
・面接前に応募先の印象を
悪くしてしまう何かがあった
といったことを防ぐため、
自社でできる努力について
お伝えしたいと思います。
最後まで読
【採用Part５】面接率をアップする方法１
採用定着士のおいかわすすむです。
今回の記事は2回に分けて、
「面接率をアップする方法」
をお伝えします。
「応募は来るけど面接に来てもらえない…」
「面接がドタキャンされる」
こんなお悩みをよく聞きます。
悲しいことですが、
応募者のうち面接に行く割合は3割
とも言われているので、
無理もないのですよね…。
でも大丈夫！
【面接に来てもらえる確率を上げる】
ということは、できるんで
【採用Part４】自社の求人を知ってもらい、応募を集める方法
採用定着士のおいかわすすむです。
今回の記事は、
「自社の求人を知ってもらい、応募を集める方法」を
お伝えします。
自社のホームページに、
「採用特設ページ」を作り、
動画を入れたり、
先輩インタビューを入れたりして、
かなり手をかけている。
にもかかわらず、
「全然、応募を獲得できてない・・」
こういった会社さん、結構、多いです（汗）
ではなぜ、こうなってしまうかというと、
そもそも