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【走れワロス10】二年越しの就職活動！新卒採用と中途採用の違い
我輩は猫である。名前は、もうある。ワロスである。二年ぶりである。
今回のテーマは
新卒採用と中途採用の違い
です。
二年ぶりに筆を取った理由としましては
正社員として働くことが決定したからです！
苦節2~3年、本当に長かった泣インターンとか諸々含めて200社受けましたからね…200何回落ちた猫に名前変えなきゃです。
挨拶はこの辺にして本題です。ここ最近僕はインターンとしてエンジニアと
【走れワロス・立場逆転新卒採用2】「で、お前ら何なのさ」っていう会社って結構あるよねって話
我輩は猫である。名前は、もうある。ワロスである。
今回も面接官と就活生の立場を逆転させて双方にやりがちなことを書いていこうと思います。
目次
1°結局何をしてるのかわからない奴
2°言ってることとやってることが噛み合わない奴
3°ケースバイケースな奴
1°結局何をしてるのかわからない奴ワロス(就活生である僕視点)「では、自己(会社)紹介をお願いします。」
Aさん(会社の擬人化)「わかりました
【走れワロス・立場逆転新卒採用その1】ルー大柴みたいな企業ってマジであるらしい
吾輩は猫である。名前は、もうある。ワロスである。
このシリーズは、僕が就活で実際に見た会社を就活生に置き換えたらどのように見えるのかを検証するための記事群です。
このシリーズの目的は大きく分けて二つです。
①僕がどのような視点で企業を見てきたか
②就活生側もやりがちなやらかし例の提示以上の二つの側面から立場逆転新卒採用シリーズをやっていこうと思います。
※ちなみに似た言葉で「逆求人」という
【走れワロス9】番外編:僕の野望、文化の数値化
最後になりますので、ここで少し僕の将来の野望を語ります。
僕は、文化の数値化をしたいです。しかも「集団」「組織」の文化を数値化したいです。人材系のお仕事をしている方はきっとその無理さ加減がよくわかるでしょう。どこぞの社長さんにも「それは桃源郷だよ」と一蹴されました。でも、これは僕が解決しなければならない問題だと思っています。
僕はいつも集団という集団に入るたびに大体最初は炎上してきました。しょ
【走れワロス8】新卒採用ガチャ解説その4-2:やっぱりガチャだった面接ガチャ！やはり勝利の鍵はまたしても「アナログ/デジタル係数」！？
我輩は100何回落ちた猫である。名前は、もうある。ワロスである。
今回は面接についてじっくり考えていきたいと思います。こちらの記事の続きです。
ただ、正直なところ、質問への回答、という観点では比較的ESの記事の悪知恵を流用できるため、大概のことはこちらを参照ください。今回は面接でしか考慮されないポイントを考えて行こうと思います。
目次
・1°面接とESの違いまとめ
・2°やっぱり若干残るガチ
【走れワロス7】新卒採用ガチャ解説その4-1:唯一ガチャではない！？5大面接カテゴリー別分析
我輩は100何回落ちた猫である。名前は、もうある。ワロスである。
今回は面接についてじっくり考えていきたいと思います。ただ、正直なところ、質問への回答、という観点では比較的ESの記事の悪知恵を流用できるため、大概のことはこちらを参照ください。今回は面接でしか考慮されないポイントを考えて行こうと思います。
会社ごとでも面接形式や面接で求めることが異なるため、完全にどこでもそう、とは言えないのです
【走れワロス6】新卒採用ガチャ解説その3-2：グループワークガチャの勝利の鍵を握る「おしゃべり係数」「アナログ/デジタル係数」
我輩は100何回落ちた猫である。名前は、もうある。ワロスである。
今回もグループワークについてです。こちらの記事の続きとなっています。
グルディス、グループワークというものは、一見すると人の「協調性」「コミュ力」を「実戦的に」見れるように思える画期的な手法ですが、この方法にはいくつか穴があったりします。今回はそのガチャ性と理不尽な構造を解き明かしていこうと思います。
目次
・1°グループワー
【走れワロス4】新卒採用ガチャ解説その2-2:ESガチャの問いの正しい「振り仮名」の振り方
我輩は100何回落ちた猫である。名前は、もうある。ワロスである。
今回も大手を受ける学生にとっては最も厳しい壁として立ちはだかるES(エントリーシート)についてつらつらと書いていこうと思います。こちらの記事の続きです。
ESに限らず、採用ガチャでは割と「就活語」というものが多数存在します（忖度ぅ〜）。なので、就活ではなんと日本語で書いてあるか（言われるか）よりも、その問いの項目を作った意図を考
【走れワロス5】新卒採用ガチャ解説その3-1：グループワークガチャ大解剖！グルディスお作法パーフェクト講座
我輩は100何回落ちた猫である。名前は、もうある。ワロスである。
今回はグループワークについてです。
グルディス、グループワークというものは、一見すると人の「協調性」「コミュ力」を「実戦的に」見れるように思える画期的な手法ですが、この方法にはいくつか穴があったりします。今回はそのガチャ性と理不尽な構造を僕の体験であった事例などをもとに解き明かしていこうと思います。ですがその構造を説明するのはこ
【走れワロス3】新卒採用ガチャ解説その2-1:ESガチャのスクリーニングかける3つのポイント
我輩は100何回落ちた猫である。名前は、もうある。ワロスである。
今回は大手を受ける学生にとっては最も厳しい壁として立ちはだかるES(エントリーシート)についてつらつらと書いていこうと思います。
ESに限らず、採用ガチャでは割と「就活語」というものが多数存在します（忖度ぅ〜）。なので、就活ではなんと日本語で書いてあるか（言われるか）よりも、その問いの項目を作った意図を考える方が優先度は高いです
【走れワロス2】新卒採用ガチャ解説その1:選考フロー全体概観
我輩は100何回落ちた猫である。名前は、もうある。ワロスである。
今回は新卒採用の選考フローの概要を書きます。
これはもちろん会社によるとはいえ、選考フローの全体の流れとはざっくりいうとこんな流れになってます(兼目次)。
・学力試験
・エントリーシートガチャ
・グループワークガチャ
・現場平社員面接テロ
・人事面接ガチャ
・責任者マネージャー面接
・役員、社長面接
・新卒採用ガチャまとめ
【走れワロス1】僕達って就「職」活動してるんだっけ？
我輩は100何回猫である。名前は、もうある。ワロスである。
今回は就活生を代表して就活というものをわかりやすく説明したいと思います。
目次・1.就活とは・2.起業せず就活するメリット・3.就活すると身につくもの
1.就活とはまず、就活の定義からですね。
就活、就職活動とは、学校での教育課程にピリオドを打ち、社会で新しい価値を提供するためのホームを探すこと
多少は違いはあれどこのよ
【走れワロスZERO】100何回落ちた猫からのご挨拶
我輩は100何回落ちた猫である。名前は、もうある。ワロスである。
この度は就活で約100社落ちてそろそろ会社を統計分析出来そうな頃合いになってきたので、勢いでブログを開設しました。かなりの数失敗してきましたが、だんだんとコツがわかってきて後半からはかなり盛り返したので、それらの成功体験や失敗体験をもとに就活の構造を自分なりに考察してみました。
そっち系の話題以外ももしかすると何か書くことがある