記事一覧
女性のライフイベントを障壁に感じない。SalesNowでキャリアもプライベートも充実させた働き方ができるワケ
近年、社会における「女性の活躍」が重視されており、2022年4月の女性活躍推進法の改正や女性の管理職比率を2030年には30％となるよう目標が設定されるなど、その動きは活発化しています。
しかし、2022年度「雇用均等基本調査」の結果によると、管理職に占める女性の割合は12.7%とまだまだ目標の30％には及ばず、女性が活躍しているとはいえない状況です。このような背景には、日本において妊娠、出産、結
ユーザ価値にこだわり抜き、歴史に残るプロダクトを創りたい。
SalesNowに1人目正社員エンジニアとして加わった新たな仲間、櫻井俊輔（さくらいしゅんすけ）。
数多あるスタートアップの中から、次の挑戦の場としてなぜSalesNowを選んだのか、今何に取り組んでいるのか、何を想い業務に取り組んでいるのか、インタビュー形式で深掘りました。
使われないものは作らない。開発は手段であり、ユーザ価値に向き合うことが本質。まずは入社前のキャリアについて教えてくださ
これからの時代はデータが鍵。セールスにおけるデータインフラを創りたい。
SalesNowにデータPdMとして加わった新たな仲間、石井雄介（いしい ゆうすけ）。
次の挑戦の場としてなぜSalesNowを選んだのか、今何に取り組んでいるのか、何を想い業務に取り組んでいるのか、インタビュー形式で深掘りました。
セールスにおけるデータ活用で売上300％アップを実現。まずは入社前のキャリアについて教えてください。
渋谷の大手ITベンチャーに新卒入社し、法人営業に従事しまし
SalesforceからSalesNowへ。ドメインエキスパートとして、新たなセールスインフラを創りたい。
SalesNowに営業企画として加わった新たな仲間、宮内彩加（みやうち あやか）。株式会社セールスフォース・ジャパンにてクラウドセールスなどを経験後、新たなセールスインフラの構築を目指し、SalesNowに営業企画としてジョインしました。
なぜSalesNowを選んだのか、今何に取り組んでいるのか、インタビュー形式で深掘りました。
世界一のセールステック企業「Salesforce」での経験も含
名だたるベンチャーで経験を積み、上場も経験。次に人生を賭けるならSalesNowしかない。
SalesNowに1人目正社員として加わった仲間、渡邉良次（わたなべりょうじ）。DeNA、ドワンゴ、グロービスなど名だたるベンチャーで経験を積み、ココナラで上場経験後、SalesNowにデザイナー兼PdMとしてジョインしました。
数多あるスタートアップの中から、次の挑戦の場としてなぜSalesNowを選んだのか、今何に取り組んでいるのか、何を想い業務に取り組んでいるのか、インタビュー形式で深掘り
60名規模の事業責任者ポストを手放し、創業メンバーとして参画した理由。
SalesNowに1人目セールスとして加わった新たな仲間、中嶋太一（なかじま たいち）。レバレジーズ株式会社にて60名規模の事業責任者ポストにいながら、創業メンバーの1人目事業開発セールスとしてSalesNowにジョインしました。
なぜSalesNowを選んだのか、今何に取り組んでいるのか、インタビュー形式で深掘りました。
前職では、事業責任者として複数サービスを管掌し、約60名をマネジメント
2歳息子の子育てと、スタートアップでの挑戦の両立。
2歳半になった息子のいる取締役兼COOの粂。代表の村岡と会社を共同創業し、創業3年目に子供が生まれながら、スタートアップ経営と子育てを両立しています。「スタートアップでの挑戦も、子育ても、どちらも両立できる環境がSalesNowにはある」と言うCOOに、インタビュー形式で深掘りました。
妻と息子の3人家族。フルタイムの共働き家庭で、家事育児も分担。まずは粂さんの家族構成を教えてください！
妻と