論理とは反論を蹴散らすための道具です＾＾；

大企業の意志決定はポリコレに弱い：今の時代は少人数で決めた方がいいのです。

恋愛を楽しみたいなら結婚するな：結婚は生活のための制度です。

東大には大卒資格がなくても入れる（笑）

「現金収入が減る＝貧しくなった」ではない。現金を使わなくなっただけかも＾＾

ファミレスが減る。安いバイトがいないので事業が成立しない。

　賃金を法で強制的に引き上げるとは、こう言う事です。雇用が減るのです。（注1）

注1：貧しいラーメン屋を救うために「ラーメンは2000円以上で買え」という法律が出来たらどうなりますか？　ラーメン屋が無くなるだけです＾＾；

　米農家を救うために、米の値段を（法で）2倍にしたら、米農家は壊滅するでしょう。誰だってパンを選ぶ。

＊＊＊

　韓国の文大統領は、目先のことだけを考えて賃上げをやりまくっ

女心は分からない：それでは済まない国際政治と経済。今や国家元首は女性。

セイフティネットの威力は絶大：寝る場所と食料が確保されている！

少数精鋭・長時間勤務・短期決戦が良い：あと環境問題を裏から見た話ｗ

　少人数のチームで、寝る間も惜しんで集中して働き、プロジェクトが終了したら長期休暇。このスタイルがいい。
　なぜならば、多人数のプロジェクトチームはメンバー間のコミュニケーションに多大なリソースを奪われる。非効率的だ（注１）（注２）
　とにかく人数は少ない方がいい。

注１：大企業の管理職の業務の大半は、意思疎通だと言われています。つまり会議です＾＾；

注２：もう一つ、少人数が望ましい理由があり

日本にとって少子化は福音かもしれない。有能な女性が男と交代する。

　育児がなければ有能な女性が社会活動に参加する。

　一方で、女性は出産しないならば結婚のメリットはない。しないだろう。だから自動的に独身男性も増える。

　問題は、この独身男性がどういう人材かだ。
　直ぐに分かるのは、女性に求められなかった人々だ。その時点でポテンシャルが低い。
　そして彼らは独身であるが故に、自分の家事労働は自分で行う。会社での労働時間は減る。家事労働が下手な男の場合は、さらに

男の仕事はくだらない：作った物は直ぐに失われる。一方育児は？

マニュアルは終わり。ケースバイケースです：工業からサービス業へ

　日本は工業立国だと思っているオジサンは多い。でもGDPの7割はサービス業です。先進国はそうなります。工業国というのは中国やインドのことだ。

　そしてオジサンが旧弊な考え方を捨てないので、日本企業は未だにマニュアル重視で動いている。

　間違いです＾＾

＊＊＊＊＊＊＊＊

　今のおじさん達、つまり私の世代ですが、「マニュアル君」「マニュアル世代」と言われたものです。実際、仕事はマニュアル通りに