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HR_Onboarding

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本
運営しているクリエイター
Saki Matsumora
石倉秀明

石倉秀明

リモートワークでのオンボーディングノウハウ

リモートワークでのオンボーディングノウハウ

2度目の緊急事態宣言が発出しましたね。
なかなかコロナウィルスの感染拡大が止まらないわけですが、前回の緊急事態宣言をきっかけにリモート中心になった会社もあるでしょうし、今回の件でやはりリモートでも働けるようにしておかなければ、と思った会社もあるのでないかと思います。

ご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、
僕が取締役をしている株式会社キャスターは創業以来、フルリモートワークで会社を運営してき

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株式会社SmartHR

株式会社SmartHR

年163名が入社しました。人事による新入社員受け入れ時の工夫を語らせてほしい｜SmartHRオープン社内報

年163名が入社しました。人事による新入社員受け入れ時の工夫を語らせてほしい｜SmartHRオープン社内報

あけましておめでとうございます。人事グループの六原（ろくはら/@rokumegu）です。2021年もよろしくお願いします。

2020年は、本当に沢山の方がSmartHRにジョインしてくれました。数えてみたところ、総勢163名。全社員のほぼ半分が去年1年で入社しています。

最近は、新入社員から「入社オリエンよかった」とうれしい声をもらえることもありつつ、「どんどん人増えてるし、テレワークも導入し

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sonopy@Ubie

sonopy@Ubie

実践、リモート時代にベンチャー50人の壁を乗り越えたオンボーディングマニュアル

実践、リモート時代にベンチャー50人の壁を乗り越えたオンボーディングマニュアル

こんにちは、Ubieのsonopyです。
今年はリモートワークが浸透したことから、「オンボーディングが重要」という声が多く聞かれました。Ubieはいわゆる医療AIスタートアップで、2020年は社員数が40名→90名まで増えました。リモートという環境下で社員数が倍増したという背景から、圧倒的な必要に駆られ、新メンバーのオンボーディング、特に「カルチャーのオンボーディング」に取り組みました。
マニュア

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