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vol.0156 何も取り立ててアピールすることのない会社は、基本給を上げて、年間休日を増やす以外に何か良い方法はありますか? (2/2)
採用職人の清田です。 さて前回の「vol.0155 何も取り立ててアピールすることのない会社は、基本給を上げて、年間休日を増やす以外に何か良い方法はありますか? (1/2)」では、何も取り立ててアピールすることのない会社があるのではなく、何をアピールしていいかに気づけていない会社があるだけなのだろうと思う。という考察を書かせていただきました。 今回は、実際に自社の魅力を浮き彫りにして、 アピールする内容を考えるのはどうしたら いいでしょうか?という内容に踏み込んでいきます
vol.0155 何も取り立ててアピールすることのない会社は、基本給を上げて、年間休日を増やす以外に何か良い方法はありますか? (1/2)
採用職人の清田です。 今日のご質問は、 「何も取り立ててアピールすることのない会社は、基本給を上げて、年間休日を増やす以外に何か良い方法はありますか?」 というものです。 この質問を字面だけ受け取って回答するとなると、 「えぇ、何も取り立ててアピールすることがないと、 条件を良くしないと採用は難しいですよね。」 と聞きたくもない回答をしてしまうことになります。 この前置きをしたのは、 あくまで「字面だけで受け取ったら」ということを 強調したかったからです。 実