ママがキャリアアップできない理由
最近、ママがキャリアアップできない理由を考えています。
主観ですが、２つあります。
１つめは
✅キャリアダウンしないことを頑張る＝今の仕事を続けることに固執する
「キャリアダウンしない」という考え方は分かります。
一度キャリアダウンすると、元に戻るのが難しいので。
ただ「フルタイム正社員で今の仕事を続けることがベスト」と考えているママさんがいます。
フルタイム正社員を続けることは、賛成です。
でも本当に、今の会社・ポジション・職種で、続けることがベストとは限りません！
求人票を検索したり、転職エージェントに相談したりして、「今の仕事がベスト」と判断したならば問題ありません。
しかし、そのようなリサーチをしている人は少ないです。
逆に「子どもがいるから、転職無理でしょ」とリサーチ前からあきらめている人も多いです。
転職よりハードルが低い方法として、部署異動もあります。
「あのマネージャーの下だと、働きやすいらしいよ」などの噂を聞いたら、検討をお勧めします。
検討して、ポジション空いていなければ、「もしポジション空いたらお声がけください」とお願いしておくのもアリです。
でもそのお願いをしたからと言って、異動が実現するかは分からないです。
もっと良い部署や会社を見つけられるよう、引き続きリサーチです。
ただし転職エージェントの言うことは話半分に聞いた方が良いですし、強く転職を勧めてくるエージェントには特に要注意です。
キャリアを親身になって考えてくれるエージェントはほんの一握りで、その時のエージェントフィーが欲しくて、転職を勧めてくるエージェントが多いと思っておいたほうがよいです。
なので、まずは求人票や社内の噂から、リサーチしてみてはいかがですか？？
なお、育児など仕事以外の面で環境変化が大きいので、仕事は変えたくないと思うのは、普通です。
そんな時は、「現状維持バイアスが働いているのかな」と思うと、視座が上がります。
長くなってしまったので、キャリアアップできない理由の2つめは、また別の記事で。
✅まとめ
ママがキャリアアップできない理由でした。
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