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創業110年 「新しい老舗」の進化レポート

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#KOBIRA

claude3を使ってみたら、ライティングの仕事が無くなるかもしれない瞬間を目の当たりして、衝撃を受けた件

claude3を使ってみたら、ライティングの仕事が無くなるかもしれない瞬間を目の当たりして、衝撃を受けた件

ひと言で結論を言うと、昨日はclaude3に衝撃を受けて、興奮して眠れませんでした…。
四の五の言わずにアウトプットを見せちゃいたいんですが、

●打合せをZoom録画
 ↓
●録音データをCLOVA noteに放り込んでテキスト化
 ↓
●出てきたテキストファイルをノールックでclaude3に添付して、たった4行のプロンプトで指示

CLOVA noteに放り込むところから、トータルの所要時間、

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誰と仕事をするかが、仕事の楽しさも生産性も大きく左右するよねという話

誰と仕事をするかが、仕事の楽しさも生産性も大きく左右するよねという話

これを書いている時点で2023年もあと7日!なんですが、ありがたいことに、今年の採用枠が全て充足。鹿児島の地方企業であるKOBIRAに、14名の素晴らしいメンバーが入社してくれました(年明け入社も2名)(^0^)。元々70名という社員数からすると、かなりのインパクトです。
そして人数もさることながら、採用難易度が非常に高いエンジニアのマネジャーとメンバーを1名ずつ採用できたのは大金星!

伴走して

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『感謝と称賛が巡る組織』づくりの、1.5歩目~Uniposトライアル導入を終えて~

『感謝と称賛が巡る組織』づくりの、1.5歩目~Uniposトライアル導入を終えて~

KOBIRAがバリューの浸透を図るために、導入を予定している『Unipos(※)』。トライアル期間が終了したのですが、改めて素晴らしいサービスだなと実感しました!

※Uniposは、超簡単に言うと「日々の感謝やバリュー体現エピソードをタイムラインで共有できて」「ハッシュタグでバリューを簡単に紐づけられて」「ポイント制などで感謝を贈りあう仕組みも充実している」みたいなツールです。

先日Unipo

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