4月は、草枕山荘キャンプ場にて毎年恒例のキャンプMTGを実施。2024年1月に新たにコンサルタントが1名（今井さん）加わり丸3か月経ちましたが、今回は焚火を囲みながら朝から晩までじっくり語り合いました。 ■キャンプMTGに関して 当社では年に2回（4月、10月に）キャンプMTGを開催しています。会議室を出て、雄大な景色の中でMTGを開くことで普段ではないような様々なアイデアが出てきて、意見も活発になります。焚き火の揺らぎをみつめていると、無になり自分と向き合うこともできるな
2024年1月に新たにコンサルタントが1名（今井さん）加わり、丸2か月が経ちました。私（田尻）は熊本拠点、今井さんは大分拠点と基本はZoomや電話での会話となるため、定期的に出張ベースで熊本もしくは大分へ出向き同じ場所で仕事をする時間をつくっています。非対面コミュニケーションが増えている中でも、PMでは対面のコミュニケーションを大事にしており、3月は2日間大分でMTGをおこない、入社後のギャップや現時点での課題感、個人の自己成長の達成度合いをはかる「ありたい姿」に関して話をし
新年、明けましておめでとうございます。パーソナル・マネジメントの田尻です。 2024年最初のnoteはリージョナルスタイルのキックオフパーティーに関してです。 今年もロープレ大会が実施され、各拠点から予選を勝ち抜いたコンサルタントが面談力を競い合いました。 また、2024年1月1日には当社に新たな仲間（今井さん：大分拠点担当）が加わり、熊本・大分でコンサルタントは3人態勢となりましたので、リージョナルキックオフパーティーが実施された後に私と社長と新たに入社された今井さんの3名
こんにちは。 株式会社パーソナル・マネジメントです。 先週、2023年のGIB旅行(※)で別府へ行ってきました！ ※GIB旅行は、目標達成に応じて旅行に行くためのインセンティブが支給される制度 今期はGIBインセンが一人当たり20万円支給されたこと、また妊婦さんや小さな子供がいる社員もいるため、1泊2日で『ANAコンチネンタル別府』へ行ってきました。 来年1月から1名産休に入るため、このメンバーでは最後の社員旅行となりました。 今回は、社員旅行の中で代表とこのメンバー
こんにちは。 株式会社パーソナル・マネジメントです。 先日、私たちの転職支援を通じて、熊本の企業に入社された方々との「焚火会」を開催しました。8月に開催した『勉強会&交流会』の第二弾になります。 ■「勉強会&交流会」や「焚火会」に関して 私たちは「熊本に転職して幸せになって欲しい」と心から願い、この事業を行っています。ですから、折角できたご縁を入社時点で終わらせるのではなく、入社してから(もっと言うと熊本での生活をスタートされてから)も、末永くお付き合いしたいというスタン
こんにちは。 株式会社パーソナル・マネジメントです。 先日、ココクマの取材で肥銀キャピタル株式会社の横山社長へインタビューをおこなった際に、弊社サービスの価値・意義に関して改めて実感する機会がありました。その時に感じたことを含め、この仕事の価値や意義を弊社代表と改めて語っています。 ---------------------- ■熊本の熱量を伝えるキャリアマガジン『ココクマ』に関して 当社では「くまもとを『人』から元気に」をビジョンに掲げ、熊本へのUIターン層を対象とし
こんにちは。 株式会社パーソナル・マネジメントです。 先日、私たちの転職支援を通じて、熊本の企業に入社された方々との「勉強会&交流会」を開催しました。終了後、弊社代表との会話を綴りました。 ---------------------- ■「勉強会&交流会」に関して 私たちは「熊本に転職して幸せになって欲しい」と心から願い、この事業を行っています。ですから、折角できたご縁を入社時点に終わらせるのではなく、入社してから(もっと言うと熊本での生活をスタートされてから)も、末
こんにちは。 株式会社パーソナル・マネジメントです。 「PM誕生物語③」に続き、自社の新しい仲間を募るにあたり、PM（パーソナル・マネジメント）のビジョンなど、弊社代表とインタビュー形式で語ります！ 私＞7月4日は設立記念日ですね。16周年おめでとうございます！今年も一緒にお祝いができてよかったです。 社長＞田尻も6年半だよね・・・16年間色々あったけど、なんとか続いているね。 私＞一言感想を！ 社長＞(笑) 。何の実績も信用もないところからスタートした会
こんにちは。 株式会社パーソナル・マネジメントです。 「PM誕生物語①」に続き、自社の新しい仲間を募るにあたってPM（パーソナル・マネジメント）を創業してから現在の事業形態に至るまでを、弊社代表とインタビュー形式で語りました！ 「PM誕生物語②」は以下で紹介していますので、こちらからご確認ください。 https://note.com/pmane/n/nba9617ef1346 私＞色々と立ち上げ期の話を聞かせてもらいましたが、なんで人材紹介事業に、それだけの想いを持ってや
こんにちは。 株式会社パーソナル・マネジメントです。 「PM誕生物語①」に続き、自社の新しい仲間を募るにあたってPM（パーソナル・マネジメント）を創業してから現在の事業形態に至るまでを、弊社代表とインタビュー形式で語りました！ 創業時の想いや独立時の話は「PM誕生物語①」で紹介していますので、こちらからご確認ください。 https://note.com/pmane/n/nba9617ef1346 私＞独立後、リージョナルに出会うまで人材ビジネスをやっていたということでし
4月7日（金）は、草枕温泉横のキャンプ場で「焚き火会議」をおこないました。 前回は去年の10月だったので丁度半年ぶりに焚き火を囲んだミーティングになります。※弊社では年に2回実施しています。 ★前回の記事はこちら どうやったら私たちのサービスをもっと多くの人に知ってもらえるのか。 どうしたら熊本で暮らすことの魅力を感じてもらえるのか。 自社のファンを増やして、熊本へのUIターン促進につなげるにはどうしたらいいか。 など胸襟開いて語り合いました。 雄大な景色を眺めている
新年、明けましておめでとうございます。パーソナル・マネジメントの田尻です。 2022年は前年に続き社会全体が新型コロナウイルス感染症の影響を大きく受けていましたが、熊本はTSMCの進出など明るいニュースもあった1年だったのではないでしょうか？ 2023年も関わる企業や求職者の方々にとって良い1年となるよう、1月5日（木）は毎年恒例の加藤神社へ初詣に行ってまいりました。おみくじは『末吉』とあまり良い結果とはなりませんでしたが、今年も1年健康第一で無事走り切りたいと思います！
2日目は旅亭半水慮へ宿泊 雲仙地獄の散歩から始まった2日目は、一番楽しみにしていたビードロ美術館がなんと臨時休業…(笑) そのため、雲仙ハムを買いに遠方（雲仙市国見/長崎雲仙ハムASTY）まで足を延ばし、雲仙天草国立公園をドライブし、仁田峠第二展望所へ。 とても天気が良かったため、普賢岳や熊本方面まで見渡せる絶景を楽しむことができました。 その後、15時には2日目の宿泊場所へ。 2日目の宿はJR九州「ななつ星in九州」の宿泊先にもなっている旅亭半水慮になります。 雲仙国立
8年振りの社員旅行で長崎へ 12月7日～9日まで2泊3日で長崎(島原・雲仙)へ社員旅行に行ってきました！ 当社ではQ毎に目標を達成すると、全社員インセンティブがもらえます。(1Q達成で5万円/人) さらに、年間のGIB目標を達成するとさらに、全社員にインセンティブが！(GIB目標達成で10万円/人) 2022年は1Q（1月～3月）の目標は達成できませんでしたが・・・ 2Q～4Q（4月～12月）まで達成、さらに年間のGIB目標を達成したことから 1人当たり25万円のインセ
ザ・グラン銀座にてキックオフパーティーを開催 リージョナルグループではQに1回キックオフを開催します。今回は各社取り組み共有、新人紹介、表彰、経営方針発表、ダイヤモンドイーグルコンテスト受賞作品の発表をWEBで実施したのちに、グラン銀座にてキックオフパーティーをリアルで開催しました。 社長＞キックオフは、気持ちが上がるね。 私＞7月の時は、リアルパーティーの参加者は少なかったですが、今回は70名くらいいましたね。 やっぱりリアルで集まるっていいですね！久々にリージョナル
※PM誕生物語 Part.2 ～リージョナルスタイルとの出会い～の続編になります 私＞おはようございます。今日は天気が良くて気持ちいいですね。この景色に挽きたての珈琲と朝食は最高ですね！朝ごはんまで準備してくださってありがとうございます（笑）。 社長＞5時くらいには目が覚めちゃうからね。この環境で仕事ができたらいいよね。昨日も外で求職者の人と面談してたら「鳥の声が聞こえるけどどこにいるんですか？」って聞かれて、「キャンプ場でMTGしてます。」って言ったら「やっぱ九州いいで
