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せれんでぃぴてぃの源泉

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日常のふわふわを綴る
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piroyuki

#エンジニア

Tsukishima

Tsukishima

エンジニアが「暇な喫茶店」をやるべきである７つの理由

エンジニアが「暇な喫茶店」をやるべきである７つの理由

人の来ない喫茶店がやりたくて始めてみました。ツキシマでーす。
暇なコーヒー屋（ツキシマコーヒー）を始めて２年くらいになりました。

ちょっと前に世の中でこんなツイート（自分のツイートじゃないですけど）がバズってたので、人が来ない喫茶店をやりたいニーズっていうのは、世間に少しでもあるのかもしれないですね。

なぜ人の来ない喫茶店がしたかったのか。

３年くらい前まで普通に外資系の企業勤めをしておりま

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Jumbo

Jumbo

副業エンジニアとして3年目に突入したのでコツをまとめる

副業エンジニアとして3年目に突入したのでコツをまとめる

どうやら開業から2年たち→3年目に突入した。アプリエンジニアとしてだけでなく、デザイナー・インフラ・企画・・・色んなものを作ってきました。そんな折、こんなイベントに出ます！！！

「誰でもかんたん！」とか「余暇時間を使って効率的に！」という話は一切出てきません。泥臭くいろんなことを好きだからやってきた感じです。やってきたからわかる勘所・コツとそもそもの副業への考察について整理していこうと思います。

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末本充洋

末本充洋

エンジニア採用がぐんぐん進む求人票の書き方

エンジニア採用がぐんぐん進む求人票の書き方

こんにちは。先日「大企業からスタートアップに転職して感じた3つのこと」という内容の投稿をしたところ、いろんな方に読んでいただきました。ありがとうございます。読んでいただいた方の1人に継続的に投稿していかないと「あのブログを書いた人」って印象で終わり「ブログを書いている人」にはなれないよーーーと痛いところを突かれてしまいました。汗

そこで今回は「エンジニア採用がぐんぐん進む求人票の書き方」というテ

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みほ ☻ 森数 美保

みほ ☻ 森数 美保

エンジニア採用って難しい！うまくいっている会社には共通点があります。Tips5選

エンジニア採用って難しい！うまくいっている会社には共通点があります。Tips5選

採用を運用含めまるっと担当する CASTER BIZ recruitingで責任者をしている@MihoMorikazuです。

「エンジニア採用したいけど、どう進めたらいいのかわからない」
「とにかくエンジニアが採用できない」とよくご相談いただきます。

技術系（IT／通信）職種の有効求人倍率は10倍以上（引用：doda転職求人倍率レポート）で、他職種の約5倍です。「都内のWebエンジニア」に絞る

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きゅーい / koyo

きゅーい / koyo

採用担当者のエンジニア採用はじめの一歩。

採用担当者のエンジニア採用はじめの一歩。

こんにちは。CASTER BIZ recruitingで雑用係をしているフリーランスのkoyoです。蒸し暑くなってきてそろそろ家から一歩も出たくありません。リモートワーク中心でよかったです、ほんと。

さて、私がお手伝いしているCASTER BIZ recruitingでは、100社を超えるクライアントさんの採用活動を支援させていただいております。私はその中で事業全体のマーケティングや内部で使うツ

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MayukoMurata＠株式会社キャスター

MayukoMurata＠株式会社キャスター

うちのエンジニアはスーパーマン。彼らが引っ張りだこな理由

うちのエンジニアはスーパーマン。彼らが引っ張りだこな理由

こんにちは。8月生まれなのに夏が苦手な@hatoihatoiです。

今日は、スタートアップをはじめとする多くの企業の採用支援を行なっているCASTER BIZ recruitingで、社内エンジニアが引っ張りだこな件について書きたいと思います。

エンジニアの印象あるある皆さん、エンジニアにどういうイメージを抱いてますか？

■頭が良すぎて、難しいこと言いそう。
■プログラミング以外、興味ないん

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maimai

maimai

リクルーターが、【エンジニア採用】について考えてみた

リクルーターが、【エンジニア採用】について考えてみた

はじめまして。常時100社以上の採用をまるっと請け負うCASTER BIZ recruiting でリクルーターをしている、まいまいです。
みなさん、お盆休みは楽しめましたか？私はお盆休みにはしゃぎすぎて夏休みの子供みたいに真っ黒になりました。
今日は、CASTER BIZ recruiting でリクルーターをしている私が、エンジニア採用に向けたダイレクトリクルーティングについてお話ししようと

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