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せれんでぃぴてぃの源泉

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2019年11月の記事一覧

自社に合うエンジニア採用広報戦略をゼロベースから策定するまでの思考プロセス

自社に合うエンジニア採用広報戦略をゼロベースから策定するまでの思考プロセス

(このnoteは9000字弱です。長いけど色んなものが詰まってます。読むの疲れると思いますが、どうか許してくださいね。笑)

2019年3月、社会人2年目が終わるタイミングで私はAzitに転職しました。

採用広報を約半年間経験する中で、日を追うごとにその重要性を語る人が増えてきたなと感じます。

この領域はまだまだ情報が少なく、模索しながら取り組んでいる人も多いと思います。もちろん私もそのうちの

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父親に対する娘の不満をシステム図で描いてみた

はじめまして、sukiの渡部です。

今回は日常生活でsukiMAPを使ってみたという少し緩めの事例です。
題して、
~お母さんがファシリテートして、お父さんに対する娘の不満をsukiMAPで話し合ってみたよ。~

最近お父さんの帰りが遅いので、娘がイライラしています。
お父さんがお酒を飲みに行った日、カレンダーにマジックで大きく「×」を書き込む娘の不満を親子で話し合ってみました。

●お父さんの

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エンジニア採用って難しい!うまくいっている会社には共通点があります。Tips5選

エンジニア採用って難しい!うまくいっている会社には共通点があります。Tips5選

採用を運用含めまるっと担当する CASTER BIZ recruitingで責任者をしている@MihoMorikazuです。

「エンジニア採用したいけど、どう進めたらいいのかわからない」
「とにかくエンジニアが採用できない」とよくご相談いただきます。

技術系(IT/通信)職種の有効求人倍率は10倍以上(引用:doda転職求人倍率レポート)で、他職種の約5倍です。「都内のWebエンジニア」に絞る

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