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#はたらく
小中学生向けのエデュテインメントイベント「SOZOW FES 2023 Summer with テレビ朝日」にdodaが参画！
この夏、パーソルキャリアが運営する転職サイトdoda（デューダ）が、「学び」と「エンターテインメント」を融合させた、小中学生向けのエデュテインメントイベント「SOZOW FES 2023 Summer with テレビ朝日」に参画する。テーマは「自由に描こう！『はたらく』未来」。多様な「はたらく」の選択肢の中から、自分らしい道を歩んでいく鍵となる「キャリアオーナーシップ」の意味、自分らしく自由に未
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【イベントレポート】人事限定「タニモク」フェスを開催しました ～DAY1編～
パーソルキャリアが運営する、他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」が、2023年1月11日・12日、企業の人事担当者限定の「タニモク」フェスを開催しました。
パーソルキャリア内では、「タニモク」で目標をたてるだけに留まらず、目標支援コミュニティが立ち上がっています。社員が自分の可能性を信じ、自分の意思でキャリアそして人生を選択する「キャリアオーナーシップ」を育むことを後押しする継続的
社員発！PRIDE指標2022の「ゴールド」を受賞 LGBTQアライコミュニティの軌跡
パーソルグループで2019年に立ち上げられた有志コミュニティ「Rainbow PERSOL（レインボーパーソル）」
セクシュアルマイノリティ（以下、LGBTQ）の理解促進を目指し、当事者も非当事者も関係なく、パーソルグループ内で手を挙げた人たちが主体的に取り組み、支援するアライ（Ally）活動の輪が広がっている。そして2022年11月には、LGBTQにとって働きやすい職場環境を推進する取り組み「P
パーソルグループのＤＩ＆Ｅをボトムアップで推進！
パーソルグループでは2019年1月よりさまざまなDI＆E（ダイバーシティ、インクルージョン＆イクオリティ）の取り組みを進めています。
そんな中、サービス提供や人事制度とは別に、有志の社員による、ボトムアップでの取り組みも盛り上がりを見せています。DI&Eに関するさまざまなテーマでコミュニティを立ち上げ、多様性を持つ社員一人ひとりに開かれた“共助”の場の提供を目指し、情報交換・イベント開催による発信