Ryo Yamamoto |OKR導入コンサルタント

セレクションアンドバリエーション株式会社 シニアコンサルタント|組織の成果創出のための仕組みを導入から活用までワンストップでコンサルティングするサービスをやっています。お問い合わせはhttps://sele-vari.co.jp/
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OKR導入徹底ガイド

今注目されているパフォーマンスマネジメントツール「OKR」の解説記事です。  OKRとは、Objective(目標)と、Key Results(目標が達成されたか?を測定するための主な結…

OKR企業での評価導入のポイント

OKR導入を検討している企業からの問合せでよくあるのが「評価制度の導入(アップデート)」方法です。今日はOKR企業での人事評価の在り方について整理してみましょう。 よ…

後継者育成にはOKRが有効

企業の廃業理由の主たるものに後継者不足が上がるようになって久しいです。また、人事コンサルティングを通じて、管理職の皆様からも「自組織の後継者が育たなくってね」と…

自社人事制度はOKRに向いている? OKR導入に向いている人事制度の特徴5選

 OKR導入を検討している企業で懸念されるのが「既存の人事制度との整合性」です。OKRは目標達成やエンゲージメント向上に非常に有効なツールである一方、食い合わせの悪い…

OKR支援 システムの選び方 をアジャイルHR様に聞きました

OKRは大きな成果を早期に実現することが期待出来る非常にパワフルなツールですが、導入すると負荷向上が懸念されます。そこで、OKR支援サービスの1on1naviを開発・販売して…

2021春 HRカンファレンス登壇レポート

2021年5月26日(水)にHRカンファレンスに登壇致しました。本日はセミナー内容のハイライトをお届けします。 セミナーの構成は以下の通りです。 1.OKR と 1on1 が求めら…