OKR企業での評価導入のポイント
OKR導入を検討している企業からの問合せでよくあるのが「評価制度の導入(アップデート)」方法です。今日はOKR企業での人事評価の在り方について整理してみましょう。
よく言われるのは、OKR達成度を人事評価に繋げてはいけない、というものです。OKRの達成度をもとに評価すると、目標を低くしようとする力が働きます。同じ成果なら、期初に目標を低くしておいた方が評価が高くなるからです。そして評価が報酬に連動しているとなるとその傾向は強くなります。OKRは高い目標を立て、チームの全力を